身临上海大众员工活动中心，可以感受到健身场地里传来的笑声，从墙上团队活动的精彩画面和员工留言板上的字里行间中，无不体现了上海大众员工参与体育健身的积极性、群众性和广泛性。
精准聚焦员工快乐工作的需求
多年来，上海大众党委、工会在用心办好员工实事的过程中感到，在提高了员工薪酬收入和安全福利保障水平后，员工还有更高更新更实的需求。年轻员工精力充沛，下班后还有用不完的劲；技术研发和管理员工常年伏案，颈椎疼、鼠标手成了常见病；中年员工收入多了想法也多，业余生活想要上品位；资深员工更了解身心健康的真谛，渴望平衡和尊重。这些情况从一个侧面反映出新时期员工对“快乐工作、健康生活”的期盼。
公司以员工实际需求为导向，将“推动群体性体育活动，倡导健康向上生活理念”作为重要工作来抓。2007年，上海大众启动了员工活动中心建设：通过会同相关职能部门解决了场地问题；通过工会主席与外方行政领导协商落实了资金问题；通过工会开展调研找到了日常管理的基本方法。经过改建，曾经的配件仓库变成了多功能的室内活动中心，员工拥有自己的免费健身场所，在奥运之年梦想成真。
精心建设员工活动中心的平台
员工活动中心自2008年投入使用至今，进行了三期工程改造，在硬件和软件方面有了较大改善。目前，活动中心室内活动面积达8000多平方米，开辟了羽毛球、壁球、篮球等球类活动场地，开设了舞蹈房、健身房、休闲咖啡吧和浴室等配套设施，再加上室外的足球场和篮球场，总面积达到10000多平方米。此外，上海大众在南京、仪征、新疆等地兴建工厂时，在规划阶段就充分考虑到员工的生活保障设施，保证了员工体育健身活动的开展。
软件服务提升方面，活动中心从最初的聘用专职工作人员提供简单的场地预订服务和设备维护，发展到由专业团队进行服务管理，实现了从场地预订、活动策划、安全保障等环节的一条龙服务，力求活动日程安排丰富多彩，团队拓展项目精心指导。
精彩传播企业“永争第一”的文化
上海大众员工体育活动的蓬勃开展，成功之处在于该项工作的定位并不仅是方便员工健身活动和提高竞技水平，更是将上海大众企业文化建设、体验传播“追求卓越、永争第一”的核心价值观，融入该项工作的各个细节。
公司工会积极做好员工活动经费保障工作，制订了明确的制度，规定下拨给部门工会的活动经费；采取措施鼓励团队开展活动，要求每个部门工会在活动中心建立团队活动卡并开展活动；推出“各部门工会活动风采展”和“员工评价互动栏”，让员工在积极向上、开放创新的环境氛围中健身锻炼、愉悦身心，感受团结拼搏、友爱互助的团队精神。
工会用心进行员工活动项目开发，设计趣味竞技项目，把上海大众核心价值观中的责任意识、创新意识和用户意识融入其中。如今，别开生面、寓教于乐的庆祝“七一”活动、“三八”运动会、“走进大众日”等活动已成为上海大众团队活动的品牌项目。
另外，工会还创设了“员工荣誉墙”，直观形象地展示了公司的发展历程和不同岗位优秀员工的风采，这面荣誉墙传递的是“企业爱员工、员工爱企业”的暖流，倡导的是幸福快乐要靠诚实劳动、勤奋劳动和创新劳动的理念。如今，能在荣誉墙上刻上自己的名字，已成为上海大众每位员工的努力目标。（达仲）
