“不断改进和创新”是上海通用汽车有限公司优秀企业文化和核心价值观的重要内容。面对国内宏观经济增速降至10年来最低、汽车市场竞争到了白热化程度，市场增速大幅放缓、新车新品层出不穷、价格竞争愈演愈烈、对手销量步步紧逼，国家最新出台的油耗法规，对传统动力总成节能降耗和新能源技术应用提出严苛要求等等前所未有的巨大挑战，上海通用领导向公司每一位员工提出“创领从我做起”的号召，要求从本职工作做起，于点点滴滴处着眼，于细微处着手，成为微创新的创造者。公司党委紧贴经济工作中心，在各级党组织、全体党员和广大员工中组织开展“创领从我做起”学习改进活动和“让创新流行起来”主题实践活动，切实加强思想引领、行动引领，进一步凝心、汇智、聚力，发挥广大员工的创新主体作用。
广泛发动、凝聚共识，加强思想引领
去年7月初，上海通用党委联合泛亚党委发出《关于联合开展“创领从我做起”学习改进活动的通知》，要求基层党组织和全体党员积极参与、发挥先锋模范作用。公司工会、团委发布《关于开展员工“微创新”活动的通知》，要求全员参与、发挥主人翁精神。
1、公司领导率先垂范。一是荐书籍。公司党委向部门领导和基层党组织推荐学习《微革命——微小的创新颠覆世界》和《塔式创新——中国管理创新的7个层次》两本书，党委中心组通过理论学习与课题调研相结合，凝聚思想共识，明确工作重点。二是谈认识。公司执委会领导和市场部门领导通过《家园报》专栏，分享推进创新的学习体会。三是研课题。核心部门密集研讨新能源汽车战略、新项目建设、经销商营销体系变革、核心人才队伍建设等关键课题，积极思考公司未来核心能力建设。（下转A2版）
