本报讯 为贯彻践行十八大精神，树立高度的文化自觉和文化自信，进一步提升企业文化整体实力，12月7日，上汽集团乘用车公司举行“以信仰铸就队伍、以满意赢得用户”2012年品质文化思辨大赛暨颁奖盛典活动，总结一年来企业文化建设成果，表彰参与文化建设的优秀集体和个人。
该公司自2009年启动“品质”文化建设以来，年年定目标、搭平台，拓展内涵、反复锤炼，总结提炼经验成果，创新学习培训认知、思考辩论认同、主题工作践行、文化活动垂范等实施平台，形成“炼品味、正品行、塑品牌、精品质”的“四品”文化建设载体，系统开展理念渗透、文化践行、文化生活和文化引领工作，取得良好成效。今年，该公司系统规划年度目标，拓展“品质”文化内涵，重视员工参与，把文化建设活动化，做到季季有主题，月月有活动。“品质”文化思辨大赛、荣威950上市赏析会、MG品牌体验周、第二届体育节、人文智慧课堂、造经典车育精英人培训、“四德”文明行大讨论大征集等，内容精彩丰富，深受广大员工喜爱，形成了积极自发参与、自我教育、自我思考的文化氛围，身体力行地投入文化践行中，极大地提升了员工对自我价值的认可、对企业的认同、对上汽自主品牌的热爱，心系企业发展与自主品牌共成长。
颁奖盛典上，大家赏析了“造有信仰的车，育有信仰的人”品质文化建设成果微电影，再次分享了收获的喜悦；围绕领先品牌建设，组织思辨大赛全明星队伍展开一场思与辩的盛宴，再次激起智慧的碰撞、思想的交锋，引发员工思考与共鸣，引领员工担当好品牌的建设者、传播者，引导员工树立用户意识、与时俱进、开拓创新，为打造领先品牌而奋斗。
该公司党委书记曹碧峙等为思辨大赛、体育节优胜团队及个人颁奖，并对在“争当荣威MG品牌传播大使”立功竞赛中表现突出的马连华、邹捷、马先萌等3人授予“品牌传播大使”称号。
该公司党委副书记袁国新在会上要求公司上下深入贯彻十八大报告中关于文化建设的精神，把它转化为公司文化建设的动力；深化平台、拓展内容，提升文化内涵；领导带头、率先垂范，营造文化和谐；全员参与、体现价值，增强企业认同。（余征建）
