本报讯 9月21日，东华公司2012年员工技能竞赛在上汽培训中心南京教学点开幕，来自5个技术工种、4个管理条线的202名员工参加决赛。
2012年是东华公司整体上市后实际运作的第一年。面对整体上市后的新形势、新要求，如何在“进得去”的基础上，实现“站得住、干得好”，成了东华公司面临的新课题和新挑战。
今年伊始，东华公司党政便确定了“强本固基、提效升级”的工作方针，提出“经营提效益、管理提效率、队伍提效能”工作目标，将员工技能提升列为今年工作重点。因此，此次技能大赛除了继续保留传统的操作工种竞赛外，还增加了内控管理、财务管理、安全管理和人力资源实务4个条线的管理技能竞赛，不仅丰富了竞赛的形式与内容，还契合了公司转型发展对条线管理人员实务技能达标的要求。
技能大赛得到了东华公司基层企业的积极响应和员工的热情参与。此前，东华14家基层单位开展了企业层面的预赛，参赛总人数达1808人。（华宣）
