本报讯 9月10日，2012年第2次上汽集团培训工作专题会议暨第28届教师节庆祝大会在上汽培训中心举行，上汽集团党校、上汽培训中心和上汽集团人力资源部领导，以及上汽下属55家企业的人力资源部经理及培训主管80多人参加会议。
会议总结回顾了今年以来上汽在干部培训、工程师教育和技能人才培养等方面的培训工作情况，并从集团人才发展的战略层面，梳理了未来一段时间培训工作开展的具体思路和做法，包括企业梯度化培训体系的搭建、培训资源平台的建设与共享、培训评估制度的初步尝试与思考等。会议明确指出，上汽新一轮发展所面临的关键问题就是高素质、高技能人才队伍的建设和培养。在上汽“三支”队伍建设上，各企业要在相互沟通和交流的基础上，立足全局和集团战略的高度，集成和整合全行业优势培训资源，立足培训工作更系统、更专业、更科学的高度，共同打造一种符合上汽实际、具有上汽特色的充满创造力和竞争力的企业培训体系，不断夯实行业人才培养的基础，提升行业人才培养的品质和内涵，为全行业的发展提供坚强的后盾和强有力的支撑。
会议期间，赛科利公司、制动系统、上汽乘用车、上汽销售等4家公司还就各自培训工作的开展、具体培训项目的组织和实施情况做了详细的介绍和交流分享。大会还通报了上海市成教系统企业教育优秀管理干部和优秀教师推荐名单，上汽教育基金会颁发了本年度企业优秀教材奖并进行表彰。（王培华）
