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吴勇玮2003年6月参加工作,2005年7月加入中国共产党,现任上海通用汽车有限公司金桥北厂总装车间党总支书记、车间主任。吴勇玮积
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重品行 创佳绩 暖人心 做“三优”党员

——记上海市国资委系统创先争优优秀共产党员上海通用汽车有限公司吴勇玮

2012/9/16

吴勇玮2003年6月参加工作,2005年7月加入中国共产党,现任上海通用汽车有限公司金桥北厂总装车间党总支书记、车间主任。吴勇玮积极践行创先争优工作要求,围绕发挥党员“五个带头”作用,恪尽职守、锐意进取、突破创新,努力争当品质优秀、业绩优异、作风优良的“三优”党员。在他的带领下,金桥北厂总装车间党总支多次被评为上海通用汽车先进党支部、上汽集团先进(一级)党支部、上海市国资委“党支部建设示范点”等;最近,他荣获上海市国资委系统创先争优优秀共产党员称号。

重品行,带头提高责任使命意识

作为一名基层党支部书记,吴勇玮深感责任重大。2010年以来,在他的积极倡议和带领下,党总支在全体党员中开展“党员在身边”公开亮牌、“党员在行动”公开亮诺活动。生产线边紧张忙碌的党员胸前佩戴着党徽,会议室和走廊通道的宣传栏上洋溢着党员的笑容,办公桌的座位铭牌上镌刻着党员的姓名和岗位。这不仅仅是对党员身份的提醒,更是一种激励和鞭策,让党员时刻严格要求自己,争当岗位先锋。在创先争优活动中,吴勇玮带头发出“铸就专业精神、争当优秀党员”的铿锵誓言,在车间专题组织生活会上,面向全体党员群众作出庄严承诺,率先签下“扎实推进‘党员工程’、全面完成生产任务”的军令状。

随着车间生产规模不断扩大,年轻员工不断加入,吴勇玮敏锐地意识到,传承和发扬艰苦创业精神、加强党员和骨干队伍建设是自己义不容辞的光荣使命。为此,他创新性地开展“双培养”工作,通过实施“领航员计划”,积极推进新时期班组建设、开展“紫牛”学习改进活动、落实“党员责任区”、推行准军事化管理提升骨干执行力等,努力把骨干培养成为党员;同时,积极打造“3+X平台”(“3”指技师协会、工程师学会和首席技师工作室,“X”指具有车间特色的岗位锻炼和项目磨炼),通过轮岗实习、挂职代理、课题攻坚、导师带教、技能比武、立功竞赛等,把党员培养成为车间的中坚力量。近几年,车间培养出高级经理以上干部22名,调任上汽和外派基地工作的业务骨干25名,还有两名员工荣获全国汽车装调工职业技能竞赛二等奖。

创佳绩,带头发挥先锋模范作用

“火车跑得快,全靠车头带”。在上海通用快速发展的道路上,作为第一个制造基地整车装配区域的“掌门人”,作为公司三大基地最年轻的车间主任之一,吴勇玮凭借自己的勤奋好学和不懈努力,带领他的团队攻克了一线生产、工艺改进、项目建设中的一个又一个难题,得到工厂领导和车间员工一致好评,2009年被评为公司先进员工。

2010年以来,吴勇玮作为车间“党员工程”总负责人,把业务工作中最棘手的问题作为主攻方向,围绕生产线随行物料小车项目、车辆识别号打印工艺整体迁移项目、车间生产节拍提速等,采取公开招募、党员推荐、员工自荐等方法,组建了若干支以党员骨干为主体、吸收积极分子和业务精英参加的先锋团队,在攻坚克难、挑战局限的实践中用实际行动体现先锋模范带头作用,用表率作用和奉献精神带领身边员工共同进步。

“党员工程”范围广,效果强,全方位渗透到车间经济工作中,对破解业务难题、培养优秀人才起到至关重要作用。几年来,车间不仅圆满完成各项生产任务,实现物料小车项目零损失切换、质量问题下降80%,降本增效每年节省495万元,更可喜的是,“玻璃涂胶技术改进”项目获得上海市技术创新“双百万”大奖、“天窗调整夹具”项目荣获上海市优秀发明成果三等奖,车间“三个一”管理成果荣获上海市现代企业管理创新成果奖。

暖人心,带头服务联系职工群众

金桥北厂总装车间现有员工940名,实行“三班两运转”模式,生产别克凯越、别克英朗、雪佛兰迈锐宝3个平台4种车型。车间从2009年4月开始,一直处于两班运转状态,全体员工加班加点、连续奋战;除在册合同制员工以外,还有一定数量的劳务工和实习生;年轻员工比例很高,员工平均年龄仅有27、28岁,80后和90后占员工总数超过70%。

为了关心、服务和凝聚好员工,吴勇玮想尽办法。一是思想上贴心,党总支深入开展“党员责任区”活动,78名党员分片包干,每月与身边员工谈一次心、每季度为班组做一件实事、每半年参加一次员工家访。针对年轻员工思想波动大、工作承受力不强、感情上比较脆弱的特点,专门开通“员工关爱热线”,让员工有渠道敞开心扉,倾诉心声。二是工作上关心,围绕提升一线员工岗位技能,创新性地开展“宽”“带”“压”“传”工作法,实施“融入计划”营造宽松的工作氛围,开展“金牌师徒”活动,让经验丰富的老师傅手把手带教徒弟,举行技术比武和立功竞赛给年轻员工压担子,编撰培训教材和举行经验交流会,分享工作方法、成长心得。三是生活上暖心,深入开展“温馨时刻”“幸福半小时”等关爱活动,车间主任带班、党员工段长和班组长每天顶岗;以“员工关爱卡”为抓手,把党组织对员工的关爱送到员工家里;在夏季高温生产期间,为一线员工购买贴心大冰柜,送上温情绿豆汤。一位员工说,“每次想起组织上对我们的关心,心里就暖烘烘的。”

吴勇玮在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。展望未来,他坚定地表示,将进一步按照党员“五带头”要求,努力学习提高、再创岗位佳绩,争当优秀共产党员,以良好的精神风貌和优异业绩迎接党的十八大胜利召开。

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