上海柴油机股份有限公司船电部机加工党支部主要从事电站、船机用柴油机关键零部件的生产加工，属于生产一线部门，现有职工106名，其中党员14名，入党积极分子16名。近几年来，该党支部紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”目标，抓好党员素质提高，抓实支部组织生活，激发党组织的活力，凝聚人心，服务群众，推动企业发展。同时，积极探索实践党建有效载体——创先争优活动，释放党员能量，展现党员风采，发挥党组织的战斗堡垒作用，以党的工作创先争优带动企业的“创先争优”。该党支部曾荣获上海市国资委“先进党支部”、电气集团和上汽集团“标杆党支部”等荣誉称号，最近，被评为上海市国资委系统创先争优先进基层党组织。
在创先争优活动中，该党支部发动党员立足岗位争当先进，党员似一面面旗帜分插在各个班组，为职工树立榜样，形成了示范效应。随着企业改革调整的深入，党支部提出支部工作与企业中心工作贴紧，与岗位工作完善贴实，让党员在岗位上充分体现价值、展现自我、发挥作用，以党员优秀带动全员优秀，党支部的先进带动企业先进，把创先争优真正当作一种价值理念来追求。党支部牢牢抓住党员岗位承诺、践诺，结合企业开展的智慧管理和岗位完善工作，组织党员根据企业新标准、新要求，自我寻找执行得不够和需要改进的地方，梳理本岗位的“操作要点”或“执行须知”，把拥有的知识运用到生产管理中，减少经济活动的盲目性，提高生产管理的自觉性，从而转化为生产力，产生智慧经济，让每位党员“在公司里上一天班，就做好上班一天的工作”。
对照新标准，岗位承诺“亮”短板
随着12V、G128电站柴油机的热销，为了抓住难得的市场机遇，机加工车间迫切需要解决“提升产能”问题。针对这一瓶颈，党支部迅速反应，通过召开支委扩大会、专题组织生活会、生产例会和班前会进行广泛动员，号召全体党员和骨干带领、带动身边的群众勇夺高产，同时，积极开展“岗位工作完善”活动，组织党员学习自己岗位新标准，对照标准找准自身的薄弱环节，围绕问题作承诺、抓住关键求完善。党支部提出岗位完善必须做到“四结合”，即完善事项与新标准新要求相结合、自我剖析与工作评价相结合、目标措施与岗位培训相结合、完成结果与考核评优相结合，要求每位党员的岗位完善内容既要找准“病根”，又要“对症下药”，注重生产中急需解决而又比较难解决的问题和能做又不太做得好的事。党员根据支部要求，纷纷主动自我照镜、自我揭短，在岗位承诺中亮出自身短板。如一位党员提到自己平时每天8点准时上班，在生产很忙的情况下，没体现出党员的先锋模范作用，所以作出每天提前20分钟上班的承诺。
“晒”出完善点，群策群力扶帮推
每位党员在承诺中都列出了自己的完善点，但也有个别党员从自身角度去思考，产生了对“完善点”要求不高等现象。为此，党支部成立了审核小组，采用逐一过堂的方式，对党员确定的完善点进行评判和补充，使之更适合党员的实际情况。在此基础上，召开党支部大会，晒出每位党员的岗位完善点，让大家共同评议，为个人找准改进目标，使其本人充分认识自己的不足之处，并积极转化为实际行动。如一名机加工党员技能水平高，生产上是把好手，但提合理化建议少，大家讨论后对他提出要求，年内提合理化建议至少5 条。今年，党支部14名党员共剖析出岗位完善事项46条。
践诺勇跨栏，自我加压出成效
“一个党员竖起一面旗帜，一个党员带动一方区域”，党员既然作出了岗位承诺，党支部就要求每位党员在岗位完善点上“跳出来”，带头做好“示项、审项和评项”工作，发挥先锋模范作用，努力服务群众，真正能做到“比群众做得好，领群众跟着干”。气缸盖自动线党员操作工张继波提出一年内提升操作技能等级、成为岗位多面手，并制订详细的完成计划和措施。通过努力，他摸索出一套勤看、勤跑、勤听、勤测量的“四勤操作法”，形成了独特的操作方法和控制手段，在群众中进行推广和应用后提升了整条线的产品质量。还有数名技能水平高的党员技师、高级工成立党员攻关队，积极开展“攻难题、破瓶颈、创高产”的党员“跨栏”行动，通过合理安排生产批次，减少型号翻缸次数和时间，最大限度地提高了工序之间的生产节拍；通过对12V机体和G128机体加工中的8个“瓶颈口”工序进行攻坚克难，大幅度提高了产量。
据统计，在认真开展岗位工作完善活动后，党员带领群众共剖析出岗位完善事项206条，党支部对车间106 名员工的每一条岗位完善事项组织开展逐级评审，梳理出165条岗位工作完善事项，目前已经实施的有152条，实施率达到92.12%。同时，党支部收获了意想不到的成果：
一是创先争优更实了。通过岗位完善，党员真正在经济建设工作中发挥了作用，切实解决了生产瓶颈问题。今年G128机体从日产25台套提高到45台套，劳动生产率提高80％；12V机体从月产350台套到450台套，再攀上565台的新高。群众对党员的评价是“党员的旗子飘到哪里，哪里就有希望”。
二是党员能力更强了。党员自我加压、自我完善，党支部给党员骨干交任务、压担子、输送参加技能培训，双管齐下促使党员快速进步。近年来，党支部培养出两名党员技师、4名党员高级工和12名操作多面手，形成了“灯塔”辐射效应，车间职工队伍的技能等级提高了89.3％。
三是群众评价更高了。2011年支部“三承诺、三评议”工作评议综合得分为103.53分；支部建设基本情况平均得分为116分；党员对所在支部的满意度测评平均得分为99.64分；群众对所在支部满意度测评平均得分为100分；党员综合评价平均得分为98.49分；各项得分比2010年上升了2.2-3.9个百分点。
机加工党支部通过开展党员岗位工作完善活动，不仅使党员有了明确的目标和责任，也为他们搭建了施展才华的舞台，让群众真正看到了“党员到底是党员，党员就是不一样”。
