7月1日，由上海安吉星信息服务有限公司工会筹备许久的“一线牵——7月湖滨之约”相亲大会在张家港暨阳湖生态园举行。相比参加社会上林林总总的真实性得不到保证的相亲活动，由安吉星出面组织的交友活动显然更容易受到员工们的喜爱和接受，他们愿意并真诚地想通过活动收获一份属于自己的爱情。
破冰之旅天注定
早上7点，身穿红色T恤寓意“红娘”的安吉星工作人员准备就位，为大家打点好了一切，等待着每一位寻找爱情的男生女生。尽管发车时间定为八点半，但七点半刚过，参加活动的员工就陆陆续续赶到了发车点，在领取了特意为每一位参与者准备的“一线牵”特制会员卡和会徽后，每个人进行了抽签取号。原来这是安吉星的特意安排，目的就是看看自己的有缘人是谁，并通过一路上的活动进一步相互了解。一段美好的“破冰之旅”在座位安排就绪后即将开始。
一路上，为了调节初相识的尴尬气氛，“红娘”在车上组织大家玩起了“击鼓传花”的小游戏，音乐停止后，“中彩”的一对人就要接受主持人的考验，或是询问彼此的星座和爱好，或是机智回答脑筋急转弯问题，答不上来的人就要受到“惩罚”，进行才艺表演。其中，一位来自东安大众的男生主动请缨，愿与身边的女生对唱一首情歌，赢得了全车人的喝彩。还有一位“墨镜男”坦言只有在自己的心动女生面前才摘下墨镜的宣言也让所有人对他今天的相亲之旅充满了期待。这段车上的热身运动，让众多单身男女在开心的游戏中相识。
埋下爱情的种子
由于参与者人数较多，为了能让大家充分地彼此认识，到达目的地后，安吉星的“红娘”们为大家预留了自我展示的环节，每位参与者在30秒内自报家门和会员编号，并通过简单的自我介绍和爱的宣言让所有参与者在第一时间记住自己。同时，贴心的“红娘”还为大家准备了飞鸽传信的纸条，帮助那些羞于启齿的参与者传达各自的心意，好让“好感”的种子最终成长为爱情。而在午餐过程中的各种互动小游戏，则进一步加深了大家对彼此的印象。这时，已经有人寻找到了中意的人选，悄悄埋下了爱情的种子。
接下来的自由参观暨阳湖生态园的活动更是让这些爱情的种子在他们中间开始慢慢生根发芽。其中，有闲庭漫步的、有划船戏水的、有亭间聊天的，就算突如其来的大雨也没有浇灭他们的热情，反而让男生有了表现的机会，纷纷主动为女生撑伞，进一步拉近了彼此之间的距离。
为了让那些暂时还没有方向的参与者能觅得良伴，“红娘”们又组织了一场“心心相印”的游戏。在女生随机抽选男生形成搭档之后，以5对为一个小组，在规定时间内一个人比画另一个人来猜，猜出数量最多的为胜，分别选出团队配合奖和个人默契奖。在比赛中，参与者都表现得很大方，大多数男生更是主动承担了表演的重任，用肢体语言来表达红娘们出的刁钻词语。尽管手舞足蹈的演绎，很多时候让猜的人一头雾水，但逗得现场所有人开怀大笑，男生们急中生智的表演也为自己加分不少，让不少女生锁定了目标。
爱在湖滨仲夏夜
伴随着夜幕降临，所有人来到了暨阳湖的渔矶码头，在彩灯围绕的湖边帐篷里，享受自助烧烤的快乐。当然，也不忘此行的目的——相亲。这时候，很多参与者通过一天的活动渐渐放开了自己，不再像早上那样拘谨。他们三三两两地自由落座，欢声笑语随处可见。有意向的男生女生更是默契地坐在了一起，享受着美食，欣赏着风景，窃窃私语起来。在这里，心与心有了碰撞，情与情有了交织。
虽然时间渐晚，活动临近尾声，但大家心的驿动仿佛刚刚开始，原本晚上八点半就要返程的时间一推再推，大家意犹未尽，怀揣着一份纯洁的感情，希望能在最后的时刻抓住爱的感觉，找到合适的意中人。众里寻他千百度，蓦然回首，那人就在灯火阑珊处……
看到员工们热情地参与这次相亲活动，“一线牵”单身俱乐部的倡议者和组织者、安吉星工会主席张新民感到十分欣慰，全程参与此次活动的他表示：“这种活动能够进一步帮助企业内那些由于工作忙、社交范围窄等原因而一时未找到合适伴侣的青年职工提供一个互相认识、互相交流、互相促进的机会，帮助他们早日寻找到生命中的另一半。今后，安吉星工会将会定期举办这种相亲类活动，对相亲人员的招募也将继续进行。相信只有服务好我们的员工、解决他们的终身大事，才能让员工服务好我们的客户。”
活动结束后，“一线牵”红娘的工作还在继续，他们除了跟踪了解现场有初步意向的8对会员外，还将为更多的人“传爱意、绑红线”。在此，衷心祝愿天下有情人终成眷属。
为员工解决终身幸福是大事
一般而言，良好的薪资状况无疑是企业留人的最好砝码。然而有些员工离开，并不是企业待他不好，而是许多社会问题无法解决，比如个人的婚姻问题、子女教育问题。说到底，待遇和环境留人只能留住员工的根，而文化、情感却能留住员工的心。把关心人、注重人文关怀、调动人的主观能动性纳入转变经济发展方式中，就要真正地做到急员工的利益之所急，真心实意地爱护员工、关心员工、服务员工，帮员工解决“后顾之忧”，提高员工对企业的归属感和忠诚度。
所以，当员工有何处寻觅另一半的烦恼时，企业能站出来，充当“红娘”的角色，真心实意地为解决员工的终身大事而尽心尽力，那么，企业文化的形成、员工对于企业的感激，就会成为很大一笔无形的财富，并推动企业更好更快更稳定地发展。
另一方面，企业充当“红娘”，把员工服务好、提升内部满意度之后，员工才会将心比心地把客户服务好，从而拉动客户满意度的上升。这样连带的影响力相信是员工对于企业最大的回报。因此，好的企业都开始关心自己员工的情感归宿问题，人性化的管理方式也必定为企业带来更好的效益。
员工是企业发展的根本，拥有一支稳定和发展的职工队伍，将关乎企业的生存问题。切实为广大员工解决类似终身大事的实事，能让他们安心服务于企业，服务于客户，共同迎接企业与员工的大好前程。
