上汽集团乘用车公司车身党支部有党员50名，占部门总人数的43%，平均年龄29岁。党支部所在部门主要承担上汽自主品牌荣威和MG轿车整车白车身及门盖附件的自主设计与研发，目前上市项目包括荣威950、荣威750、荣威550、荣威350、MG7、MG6、MG5、MG3等，还在研发的项目包括上汽首款电动车EP11、上汽首款混合动力车IP24等。该党支部于2008年获得“国资委系统基层支部工作示范点”称号、2011年荣获上汽标杆党支部称号；日前，被评为上海市国资委系统创先争优先进基层党组织。
在创先争优活动中，该党支部结合工作实际和自身特点提出了“以搭建‘金字塔’一样的人才体系，打造‘金字塔’一样的车身结构”的工作主题。“金字塔”是坚固、领先、积累的象征，是车身设计研发的目标，也是党支部精神和团队战斗力的体现。他们通过打造“金字塔”的四个面：思想和文化、组织和体系、能力和人才、质量和成本，发挥标杆党支部的带头作用，将创先争优活动真正做深、做细、做实、做新，出成果、见实效、创品牌。
深化思想和文化——形成支部工作的行动力
车身党支部紧紧围绕自主品牌的企业文化，厉兵五载，提炼出自己部门的思想和文化：坚定信念，建立品牌自信；自主创新，培养技术优势；开放兼容，深化协同意识；诚信进取，确保快速响应，并利用特色工作平台实现文化的灌输与践行。
创新组织生活形式——“党员‘思辨’课堂”，即由党员和工程师自主策划、自主思辨、自主参与，对部门工作、自身发展、职业规划等进行思考和讨论。据不完全统计，“思辨”课堂开设以来，党员参与率100%，群众参与率也达到80%，其他部门观摩人员不计其数，每次现场都爆棚。“党员‘思辨’课堂”被集团作为组织生活创新实例录入《上汽创新支部工作》一书。
“走出去，请进来”——“支部结对”活动，车身党支部先后与申雅密封件公司、宝钢研究院汽车用钢研究所等单位结对共建，以“围绕协同抓党建，抓好党建促研发”为中心思想，在技术研发、支部工作等方面进行合作探索，进而提升研发技能，提高自主创新能力，进一步强化学习型支部建设，优化队伍素质，在创先争优中共同提高支部党建工作水平。
完善组织和体系——形成支部工作的支撑力
车身党支部从2008年的28名党员发展到如今的50名党员，并且呈现出年轻化的趋势。为充分发挥党员的主观意识和作用，支部积极探索加强基层党组织建设的方法，强化了党小组在支部中的作用，由点至面，逐层展开，使工作做得更为细致深入。在组织活动上，从原来的所有活动由支委来组织转变为80%的活动由各小组组长牵头开展，一方面提高了活动的针对性，一方面小组的形式更方便了群众的参与。在党员年终考核上，由原来的支委组织全员参与转变为以各个小组为单位开展工作。这样可以减少原先对自己并不了解的党员进行打分所产生的误差，从而提升考核的正确性和真实性。在完善党员考核的过程控制同时，也使这一工作更加公开化、透明化。
通过几年的实践，党员在工作中的主动性大大增加，群众对于支部工作的认同也逐年提升，这些都在年终的支部测评中得到了如实体现，支部也已连续多年位列公司各支部测评的榜首。不少群众表露了这样的心声：“在车身支部中激发了我们对于入党的向往与渴望。”
培养能力和人才——形成支部工作的战斗力
为能最大限度地快速提升员工的技术能力，车身部始终贯彻“人才理念”，目标是在“十二五”期间组建一支由10%的专家、40%骨干、50%技术人员构成的坚实的设计团队。为此，党支部开展了一系列活动：一是发挥以全国劳模张力生为首的“老法师”队伍作用，开展“师道传承活动”，通过有经验的工程师带教，帮助年轻的工程师快速成长为技术骨干；二是组织Catia（工程软件）大比拼活动，通过面向全公司员工的Catia培训及竞赛，帮助工程师进一步提升软件的应用能力，在历次集团和公司级Catia竞赛中车身的工程师都名列前茅；三是开展Check List（设计检查表）竞赛，以部门知识库中的Check List为基础，从中抽取题目编成试卷对3级以下工程师进行考核，力求在最短时间内快速提升年轻工程师的技术能力，同时，实现知识共享。
抓住质量和成本——形成支部工作的执行力
质量和成本是自主品牌的生命，贯穿于自主品牌开发工作的方方面面。针对“做精产品质量，服务行政工作”要求，该党支部开展了“三找”用户满意活动，要求每名党员结合岗位工作找到用户、找出差距和找到对策，开展岗位承诺，提升产品质量和工作质量。对玻璃升降系统、密封系统等重要系统的研发团队立下军令状，攻坚解决质量难题。由于党员带头，员工积极参与，使车身系统的产品质量得到了持续优化。到2011年年底，摇窗机存在的19个机械类失效模式全部顺利实现断点切换。后来，车身EKB系统（企业知识库）荣获上海市企业管理现代化创新成果二等奖。通过抓质量和成本，使党支部工作有了落实和操作的平台，真正把创先争优落实到实际工作中。
据了解，车身党支部下一步将继续完善多维立体的“金字塔”体系，将创先争优活动与夯实基础结合起来、与搭建平台结合起来、与作用发挥结合起来，进一步发挥党员在文化建设、设计开发方面的带头作用，打造上汽自主品牌的强健“筋骨”。
