“今年是上汽通用五菱汽车股份有限公司合资10周年。上汽通用五菱这些年的快速发展，得益于各股东方、社会各界的大力支持和员工的共同努力。”日前，上汽通用五菱党委书记、工会主席周泓在介绍该公司工会特色工作经验时表示，上汽通用五菱在快速发展过程中，总经理沈阳提出“要始终怀着一颗感恩的心，在履行企业社会责任方面进行探索，回馈社会，尽社会责任”。因此，公司工会在履行工会职能过程中，通过一系列行之有效的活动，关注民生，积极构建全体员工与价值链合作伙伴间相互信赖、放心托付、荣辱与共的新型“伙伴关系”，实现企业、员工、合作伙伴及用户的共赢发展。
打造和乐家园 温情关爱员工
员工是企业最大的财富。为给员工以家的温馨，上汽通用五菱工会积极落实关爱员工的责任和义务。
搭建“和乐家园”平台，建设员工信赖的职工之家。工会制订了“员工维护有机制、员工参与有渠道、员工知情有途径、员工发展有空间、员工关爱有平台、自身建设有创新、社会责任有行动”7个工作平台，并赋予每个平台具体的工作内容加以实施落实。
带领员工积极投入生产经营，促进公司健康快速发展。工会积极围绕“安全、质量、响应、成本”组织开展各种劳动竞赛、“工人先锋号”创建、巾帼标兵岗竞赛等，促进公司生产经营目标任务的实现。
拓展员工职业发展通道，关心员工成长成才。工会通过组织专家讲座、组建各工种技师协会、开展技术技能培训和职业技能大赛等，帮助员工提升技术技能水平。同时，推动建立高潜力人才开发管理制度、技术专家技术工人特聘制度、技术工人技能分级认证管理制度、工程技术人员分级管理制度、优秀员工学习深造资助制度、员工学历学习奖励制度等，使不论是技能类员工、技术类员工还是管理人员都有适合自己的职业发展通道，覆盖面达80%以上。
维护员工合法权益，为员工解决实际问题。工会积极参与涉及员工切身利益的重大事项的审议，建立集体合同、平等协商制度，推动员工共享企业发展成果：公司不断优化薪酬福利政策，逐年提高员工薪酬福利水平，近几年员工收入增长均超过10%以上；春节期间员工加班，除正常支付加班工资外，增发每人每天100元的慰问金；每天发给一线员工一份工间营养餐，为员工补充能量；提高员工工作餐标准，保障员工工作餐吃得更好；增加和优化补充医疗保险、意外险、优惠购车等。这些举措深受员工欢迎。
同时，工会建立了多渠道沟通体系，定期开展公司领导与员工在内网交流、区域领导与员工面对面沟通会、主席接待日、谈心家访、一封家书等活动，切实关注员工思想动态。
在员工衣、食、住、行、文化生活，以及困难帮扶、女工特殊保护等方面，工会的关爱也非常细致。如为一线生产员工增设直饮水机、冰柜、微波炉，为怀孕女工工作餐配发营养汤，为户外工作员工发放防寒棉衣，为夜班员工开通通勤车等。上汽通用五菱青岛分公司还通过奖福基金购置单身公寓，解决青岛单身员工租房难、租房贵问题。在困难员工帮困上，公司、工会、员工共同出资成立了“家园基金”，汇聚力量，在员工或员工家庭成员患重大疾病、出现重大变故造成生活困难时，给予适当、及时的救助。此外，在各级工会组织的丰富多彩的文体活动的基础上，根据员工兴趣爱好，组建了30多个业余文化体育协会，使员工文化生活更丰富、更充实。
凝聚爱心力量 共担社会责任
在积极打造“和乐家园”，做好员工关爱工作的同时，上汽通用五菱工会积极探索搭建员工、价值链合作伙伴感恩回报社会的平台，凝聚爱心力量，共同履行社会责任，进一步激发了员工、合作伙伴的工作激情，促进了公司、合作伙伴更好发展。
主导成立慈善分会，凝聚员工和供应商奉献爱心。2006年6月，经柳州市慈善会批准，公司工会主导成立了柳州市慈善会上汽通用五菱分会，发动员工以及上下游产业链的供应商、经销商、服务商等合作伙伴加入慈善会组织，组织参与慈善公益活动，使慈善分会不仅仅是一种组织形式，更是体现公司、员工、合作伙伴精神风貌的实体平台。上汽通用五菱16000多名员工既是工会会员，也是慈善会员，600多家合作伙伴为团体会员，形成了一支数量众多而又极富爱心的慈善队伍，成为国内单一组织中拥有慈善会员数最多的企业。
组织开展志愿者活动，吸引员工、合作伙伴、用户参与促进社会和谐的活动。一是志愿者义工活动。组织“三走进”活动：青年志愿者“冬日阳光”走进社区，清扫社区卫生死角、慰问社区贫困家庭；组织股东方外籍支持人员或家属志愿者走进校园与学生进行文化交流，增长见识；员工志愿者及员工小孩走进儿童福利院，慰问孤残儿童；组织志愿者清理母亲河（柳江）环保公益活动、爱心送考、全国水上摩托艇大赛志愿服务。二是公司工会女职委每年组织女员工开展“三八”节慈善义卖活动，每年参与义卖的员工超过3000人，所得善款全部用于福利院的慰问，帮助孤残儿童。三是积极参与赈灾救灾、扶贫助残。在一些地区发生重大自然灾害时发动员工、合作伙伴捐款捐物，支援灾区重建。四是推进环保型、创业型、创新型、致富型社会建设，在河北、河南开展创业创新、文化下乡活动。
上汽通用五菱工会关注民生的有效做法，使公司、员工、合作伙伴关系融洽，共赢发展：从2002年合资以来，上汽通用五菱每年都实现跨越式快速发展，2009年产销突破百万辆，并持续强劲发展；2011年产销超过130万辆，连续6年保持国内微车行业第一。企业得到了社会各界的高度认可和赞扬，曾荣获全国创建和谐劳动关系模范企业、全国模范职工之家、全国文明单位等荣誉，还得到了全国慈善机构、红十字机构的褒奖。（菱宣）
