本报讯 在日前召开的安亭镇“两新”组织党建工作会议上，邦迪汽车系统（上海）有限公司党支部作为企业典范，进行了经验交流。作为一家外商独资企业，邦迪走出了一条适应“外企运作模式”的党支部建设道路。
邦迪汽车系统上海有限公司是2004年由安亭工业经济发展有限公司引进的一家致力于乘用车配套管路制作的外企，邦迪公司中国集团在整个中国地区乘用车市场配套的份额占到了55％以上。2007年，公司正式成立党支部。4年来，党员数量从最初的4名发展到目前8名、入党积极分子4名，同时，公司工会和团组织也相应成立。在谈到党支部对企业发展的助推作用时，党外人士、邦迪的中国区总裁鲍建生笑着告诉记者：“由中国人来管理中国人是最有效的方式，所以我们积极努力地建立党组织，由党组织这一平台架起企业与员工之间的沟通桥梁，推动企业职工双向发展，从而取得共赢。”
在邦迪公司，每位党员发挥专业所长，为企业发展提出了不少切实可行的意见建议，得到了企业领导的认可。为“挑战”德国宝马公司这一“挑剔”的客户，党支部率先提出了创建“5S”规范化管理的目标，全体公司员工承诺，党员带头深入一线，定期自查自纠，互查互纠，以宝马要求的欧洲一流工厂现场管理规范进行严格管理，最终赢得了宝马的认可，得到了客户订单。在一次关于安全生产主题的支部会上，党支部发起了“啄木鸟安全卫士在行动”的活动。每位党员查找、发现每一处安全隐患，实行“责任认领”，发现问题跟踪解决。如今，厂区中的通道大门都改成了防火等级较高的防火门；灭火器专人专管，并培训确保员工的正确使用；厂区现场的设备都“穿”上了防护罩；配电箱用电负荷有了持续的测试监控。支部团队在公司各个管理环节中排查出了120多处可能存在的安全隐患，95％以上的措施得到了跟踪落实。“啄木鸟安全卫士在行动”在有效保护员工和财产安全的同时，也提高了生产效率，带动了生产运营安全管理的长效推进。（龚妍 通讯员 贡怡峰）
