本报讯 5月16日，上海法雷奥汽车电器系统有限公司举行“绿屋学院”首个领导力项目——“管理发展培训”结业典礼暨“绿屋管理沙龙”成立仪式，该公司党政领导、上汽培训中心相关领导出席并讲话。
依托岗位任职资格体系和能力素质模型，秉承“助力人员发展，提升组织能力”的使命，上海法雷奥公司培训与发展体系的重要平台——“绿屋学院”将逐步完善课程体系，强化内外部讲师队伍，并辅以导师辅导、行动学习、e-learning等多种学习平台，为培养满足公司战略目标需要的各类人才提供培训支持。
作为“绿屋学院”的首个领导力项目，“管理发展培训”携手上汽培训中心，借鉴行业内一流企业领导力发展项目的先进理念与实践经验，面向主管、经理及高潜人员提供自我管理、任务管理、人际管理等方面管理核心课程培训，结合性格测评、拓展训练、标杆考察、经典阅读等多样化的发展方式，提升学员的职业素养和领导技能，使其成为能担当重任的优秀管理人才，做好领导力理念与工具准备。该项目还专门设计了行动学习环节，以课题小组为单位开展业务诊断，该活动贯穿整个培训周期，来自不同部门的成员分工协作，发挥所长，运用合适的方法论，深入分析公司关注的实际问题，提出解决方案，学员反映受益匪浅。
首期培训结束后，新的学习又将开始。上海法雷奥公司表示，将继续以“绿屋管理沙龙”为载体向学员提供学习和交流平台，通过微博、管理层面对面、标杆企业走访、图书俱乐部等活动促进学员在领导力方面持续提升，成为推动企业快速发展的重要动力。（景华）
