本报讯 “保新品、保质量、保进度、强素质”，3月29日，南京依维柯召开立功竞赛动员大会，吹响南京依维柯赛区今年“先锋号在行动”立功竞赛号角。上汽集团工会主席李积荣，上汽集团副总裁、南汽党委书记俞建伟，南京依维柯党政领导等出席，并为营销、研发、制造、质量、文化五大领域竞赛小组授旗。
南京依维柯是上汽商用车事业部重要的骨干企业，去年，在商用车市场整体下滑情况下，南京依维柯逆势而上，IVECO和跃进品牌双双取得突破，实现销售11.38万辆，市场影响力进一步增强。
今年，南京依维柯提出“挑战竞争、引领未来”的发展战略目标和努力实现14万辆的销售目标。为激发员工奋发赶超的进取精神，南京依维柯此次主动“请战”，加入上汽集团工会设立的几大整车企业立功竞赛赛区，深化上南合作新形式，动员各领域参赛单位集全员智慧和力量，为完成今年的目标任务奋力拼搏。
近几年，南京依维柯工会坚持以加快企业发展、实现“NAVECO超越计划”为目标，积极创建“工人先锋号”，以营销、质量、降本、制造等为主要内容，积极开展立功竞赛活动，为企业又好又快发展发挥了积极作用。
南京依维柯工会从竞赛活动中总结发展，实现了四个方面的转变：一是立功竞赛的目标从过去单纯数量型向质量效益型转变；二是立功竞赛的贡献力从工人加班加点向智力与体力相结合型转变；三是立功竞赛的组织形式从过去阶段性突击型向常态性长效型并重转变；四是立功竞赛的工作格局从过去单纯以工会为主，向党政领导、部门配合、工会运作、全员参与的新格局转变。
同时，南京依维柯“人人成为‘经营者’”管理活动开展得有声有色，从2008年起，始终坚持“整体规划、分步实施；抓好试点、以点带面；有序推进、常抓不懈”的指导思想，扎实推进“经营者”管理工作，获得了上汽集团“人人成为‘经营者’”管理示范企业称号，下属5个工厂均获得上汽集团“人人成为‘经营者’”示范点企业称号。
动员会上，俞建伟要求南京依维柯立功竞赛活动把握中心、突出重点、细化措施、创新思路，切实提升竞赛的含金量和全员素质。
李积荣在最后发表讲话时指出，要把提升能力作为立功竞赛的前提和主要内容，各参赛单位要通过竞赛，进一步促进南京依维柯的新品开发、能力提升和品牌传播，促进上南合作的文化融合和中意合资的文化融合。（记者 陶牡丹 通讯员 谢良菁 摄影 张培新）
