本报讯 在上海天合汽车安全系统公司的劳务工日常激励机制中，有个基本的做法，即“评优加星”：劳务工每季度评选一次，表现优秀可加星，等级从“一星”到“五星”，且与奖金收入挂钩；在“五星”级劳务工中评选“优秀劳务工”，可完全享受合同工待遇。每年再在“优秀劳务工”中择优秀者与之签订劳动合同。
在1月20日上海天合汽车安全系统有限公司迎新年会上，13名派遣制劳务工正式与企业签订了劳动合同。这标志着他们正式跨过了从“劳务工”到“合同工”的坎，也标志着上海天合劳务工转正签约正式启动。此次签约的员工在上海天合工作时间2－7年不等，大都为一线操作工人，也有机修、仓库管理等岗位工人。（王伟建）
