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二、党员以“三优工程”重品行、创佳绩、暖人心，争当优秀
公司党委以关心服务和凝聚发展2300多名党员为根本，引导广大党员立足岗位比学习、比工作、比奉献，营造了党员带头、员工争先的良好氛围，使“三优工程”成为职工看得见、摸得着、感受得到的党员模范行动。培养优秀品质，推动“双亮”“双培”。公司党委通过开展“党员在身边”公开亮牌，“党员在行动”公开亮诺，让党员时刻以高标准严格要求自己，主动接受员工监督。党组织主动出击“引领骨干进门”，采取党课培训、团员推优、工作结对等办法，近两年在“一线、先进、关键岗位”中发展党员204名，还有400多人向党组织递交了入党申请。北厂总装党总支针对年轻大学生党员相继走进车间、走上一线的现实，积极创造条件让他们在实践锻炼、岗位磨炼、项目锤炼中快速成长，已培养10名年轻党员成为业务骨干。创造优异业绩，践行“三先”“双带”。公司党委倡导党员立足本职先学习、爱岗敬业先奉献、创变求新先行动，丰富党员知识面和了解行业前沿技术，激发党员围绕急、难、险、重任务冲锋在前，在创新发展中担当先锋。动力总成厂党员采取“突破依赖、引进吸收、自主实施”的办法，在GF6项目建设中成功利用闲置机床自主改造阀体加工线，节省项目资金400多万元。广大党员用实际行动体现带头作用，用表率和奉献精神带领身边员工共同进步。整车制造工程部创新开展“细分领域专家”活动，党员主动承担课题研究、担当讲师交流经验，新员工积极参与项目攻坚、努力提高岗位技能，形成了浓厚的创争氛围。保持优良作风，服务企业、服务员工、服务社会。公司党委积极推动党组织和广大党员增强服务意识，制订《党员激励关怀帮扶工作实施意见》，深入开展党员关爱行动，强化党员主体意识，发挥党员主体作用；党员志愿者分片包干为近百名长期派驻在烟台、沈阳、广德工作的员工解决后顾之忧，开展“党员责任区”活动等及时了解身边群众在想什么，真正关心什么，为身边员工解决实际问题；发动党团员带领员工围绕服务企业深入开展品牌和产品宣传推广、绿动未来文化传播活动；与市场部携手围绕服务社会实施雪佛兰红粉笔乡村支教计划、对口援助四川地震灾区希望小学、结对帮扶、社会捐助等，逐步建立起党组织关心服务党员、党员服务凝聚员工、党员和员工服务奉献社会的工作机制。
三、企业以“创先争优”集优势、应挑战、勇创新，争夺第一
公司党委始终坚持把党建目标与企业发展目标一致起来，把党建工作与经济工作同步起来，把党建措施与员工需求对接起来，围绕创先争优确立“创变求新献佳绩、服务员工促和谐”主题，在全体党员和广大员工中开展了“集成优势、创领驱动”学习改进活动，着力加强思想引领、目标引领、行动引领，争创一流企业，保持行业领先。广大员工特别是全体党员不断增强危机意识、创新意识，把业务重点与创先争优相结合，积极思考面临的变化和挑战，努力寻找改进工作的措施和办法，大力推进创领战略和创新活动。市场营销部分党委围绕“品牌创领、‘紫牛’营销”，引导部门员工学习掌握创新工具，形成21个创新提案和200多个改进点子，化创新思维为创新实践并最终培养创新人才。南厂车身党总支首创“寻宝行动”，积极探索减少停机、提高效率、提升质量的办法，节约资金数百万元。雪佛兰及网络开发党支部根据品牌定位深耕三、四线市场，市场占有率显著提升，品牌影响力不断扩大。（通宣）
