这位笑容腼腆、一笑就露出两个深深小酒窝的年轻人，是上海实业交通电器下属上海恩坦华汽车门系统有限公司迷你伟绩锁体线C班的劳务工，也是今年6月评选出的139名上汽优秀劳务工之一。在同事眼里，这名已有7年工龄的老员工，有许多听起来平凡、点点滴滴都彰显可贵品质的故事。
“这么多年来，他一直积极配合组长工作，有时组长有事请假，他就担负起组长的职能，不仅保质保量完成任务，还带领生产线上的员工充满活力地工作，而且从不计较个人得失。”同事们如此评价
李海军所在的锁体线，是恩坦华汽车门公司的一条重要生产线，但由于人员流动大、产量高、设备型号多、产品品种多，生产线上的人员配置一直存在困难，生产线上不断有刚加入队伍、操作技能尚不娴熟的员工需要培训。作为骨干，李海军自觉、主动地担负起“带教”的工作。他不仅要求学员严格按照操作指导书操作，还将该岗位近期发生的质量事故讲解、分析给他们听，把自己的操作经验和技巧传授给他们，直到看到每位员工都掌握了岗位知识才放心，让新员工在操作中少走了许多弯路。
由于生产一直高产，常常因设备和来料产生一些问题。为了不耽误发货，李海军经常放弃自己的休息时间，哪怕吃饭也只是匆匆的几分钟，有时则安排线上的一些岗位轮岗用餐。每天生产开班，他都会比别人早到，选好当天需要的物料，调试设备，检测设备是否正常，为正常开线做好准备。因为生产的产品型号很多，所需要的零件也不同，李海军自己做了一份产品零件清单，查阅起来一目了然。有时遇上新产品试制，他则会提早一天和工程师联系并备好物料，并积极配合工程师做好设备的调整。
“跑到设备后面，低头找了一圈，果然发现他仰头躺在地上，手里拿着内六角扳手，身边放了许多工具，聚精会神地调试着。地上很脏，设备上沾满了油，他一点也顾不上”
李海军的热情、好学，也为大家津津乐道。从同事嘴里，我们得知李海军是一名中级电工，经常自己在学校和社会上学到的电工知识帮生产线研究设备故障问题。由于生产线上有些设备使用年限较长，常常出现问题，每当这时，李海军总会和机修人员一起，研究故障，机修人员为设备做维修保养时，常在旁边搭把手，并用心牢记这些问题的解决方法，虚心向机修师傅请教，以后再碰到类似问题，自己尝试把它解决好，为生产线的高产节约时间。渐渐地，他的电工水平在平时的学习和摸索中得到了提高，现在，一些电工和机修在维修时也会找上李海军一起探讨、“会诊”。
今年，因为产能的需求，生产线上又引进了一条新的流水线，与原先的流水线相比，新流水线自动化程度更高，生产的精确度和准确度也高了许多。新生产线仍处于磨合期，需要一边生产一边调试，而且时不时会出现小问题。一次，因为设备问题造成了停线，线长只好让员工们先去食堂用餐，等机修人员来维修。期间，线长正好有事要找李海军，却怎么也找不到他的人影，电话也没人接，大家想着他一定在哪里研究设备问题。于是跑到设备后面，低头找了一圈，果然发现他仰头躺在地上，手里拿着内六角扳手，身边放了许多工具，聚精会神地调试着。虽然地上很脏，设备上沾满了油，但李海军浑然不觉，只想着如何让设备尽早运转起来，保证大家顺利完成生产任务。
正是这些点滴小事，折射出了一名劳务工的集体主义精神和他尽职尽责、主动热情的可贵品质。
