本报讯 为提高劳务派遣制员工的技能，12月4日，皮尔博格开办劳务派遣制员工初级工培训班，开设视图基本原理、工艺流程、缺陷分析及预防、职业道德和基本知识等17门课程，为劳务派遣制员工“充电”。皮尔博格公司党委书记兼中方总经理黄荣发为劳务工作开班动员。
近年来，皮尔博格高度重视劳务派遣制员工的技能培训，每年都积极开办劳务派遣制员工技能等级培训班，提高劳务派遣制员工技术等级，为劳务派遣制员工岗位成才创造条件，使劳务派遣制员工更好地适应企业快速发展的需要。至今，已有186名劳务派遣制员工分别取得了初、中、高等级工证书，171名劳务派遣制员工分别担任了带班长、机长、线长、班组长、工段长等不同职务。
此次培训，针对劳务派遣工文化层次和技能参差不齐的现象，采用理论授课结合实例讲解的教学模式，促使他们更好地掌握和消化。参加初级工培训班的93名劳务派遣制员工非常珍惜学习机会，主动放弃休息时间参加培训。他们纷纷表示，要充分利用这次培训提高自己的业务技术水平。（徐跃华）
