（上接A1版）拥有了品质精良的物质条件，依靠着上海大众强大的体系支撑，得益于上海大众自上而下的鼎力支持，南京分公司成就了全新帕萨特从一鸣惊人到10万辆下线的骄人业绩，其中管理和员工团队的敬业、创新和拼搏精神，是至关重要的。南京分公司总经理邱孝川认为，团队精神包含着两重含义，基本精神是协作，核心要素是奉献。南京分公司这支队伍充分发挥了团队协作精神，重视提高责任心、强化执行力，创造性地开展工作，攻克了一个又一个意想不到的难关。在企业各项管理工作中，面对新品的量产、产量的翻番、质量的更高要求，全体员工讲究责任意识，奉献聪明才智，甘于负重前行，在各自的岗位上恪尽职守，务实为本，兢兢业业，无论是面对安全工作还是质量工作以及其他各项管理工作，每个环节、每个细节力求完美，精益求精，切实做到“言必行、行必果”，以坚实的步伐向“让南京分公司成为上海大众新的、重要的经济增长点和异地工厂管理的成功经验创造者”目标迈进。
全新帕萨特承载着上海大众逐鹿中高级轿车市场的理想，是一个全新的起点，全新的格局。全新帕萨特融合了最先进的汽车制造工艺、众多的新工艺和新技术，对南京分公司提出了更高的要求。为了满足全新帕萨特高端车型的制造工艺，南京分公司在大批量关键岗位人员的配置与培养计划方面下足功夫，人力资源管理部门与各车间不断进行梳理和整合，全面探讨新项目实施过程中人力资源的创新模式配置和培养，培养与配置的各类人员已成为全新帕萨特项目的关键员工和骨干，为新车型的精益制造打下坚实的人力资源基础。
为了确保全新帕萨特以精良的品质赢得用户“芳心”，南京分公司党委将员工培训、劳动竞赛、技能比武作为长期的系统工程来运作，员工技能水平、整体素质得到提升，涌现出一大批优秀人才。通过各种培训和技能竞赛、卓越文化教育，分公司员工逐步适应了不断提高的岗位技能要求。分公司党委还结合上海大众党委开展的“我是党员我承诺”创先争优活动，在全厂党员中广泛开展以“产能提升、质量改进、安全管理、新品投放、服务用户、精益生产、合作交流”为主题的劳动竞赛活动，努力做到突出党员在生产组织和产能提升过程中的质量意识、劳动态度、岗位技能、安全生产质量指标，为一线服务，为上下道服务；突出党员在加强产品质量管理、确保全新帕萨特产品质量中的精品意识，始终坚持质量第一，加强自控专检把关，严格执行工艺纪律，严于职守，为不断提高满意度而勤奋工作，用过硬的质量标准诠释品牌价值；突出党员在“安全、文明和关爱”主题活动中严格落实各项安全防范措施，积极协助车间做好安全隐患整改，在不断扩大安全工作渗透面和实施效果中发挥突出作用，不断夯实以班组为基础、以员工为核心的区域安全责任制，确保本区域内无违章、无事故、无隐患，做文明先行者，做关爱员工的带头人；突出党员在团队建设和两地合作中时刻铭记自己的职责和使命，坦诚交流，团结协作，勇挑重担，创新进取，为加快工厂建设、推进新产品各项工作进程做出显著成绩。鼓实劲、出实招、办实事、求实效，在思想意识上，为全新帕萨特的生产和产品质量的提升保驾护航。
目前，南京分公司总装车间的JPH已突破50，达到50.55，成为上海大众第一个单条生产线JPH突破50大关的总装车间；同时，单日整车产量持续攀升，质量保持稳定。据了解，到今年12月底，南京分公司轿车生产累计产量将突破50万辆大关。
“百尺竿头须进步，十方世界是全身”。南京分公司全体员工正鼓足精神，忘我拼搏，高举创新旗帜，弘扬卓越文化，推进管理提升，夯实发展基础，为实现上海大众异地标杆工厂目标努力前行，为加快实现上海大众2020战略目标贡献力量。（达忠宁）
