本报讯 10月26日，上海通用汽车有限公司和泛亚汽车技术中心有限公司党委联合召开“集成优势、创领驱动”学习改进活动交流会暨党委中心组学习（扩大）会，该公司领导在交流会总结时指出，开展“集成优势、创领驱动”学习改进活动，是公司党委围绕经济中心加强思想引领、目标引领、行动引领的重要措施。要通过学习改进活动，进一步提高广大员工特别是全体党员的危机意识、创新意识和艰苦奋斗精神，积极思考面临的变化和挑战，努力寻找改进工作的措施和办法，大力推进创领战略和创新活动，使学习改进活动成为统一思想、凝聚力量、不断改进工作的动力。特别是在学习改进活动中要努力发挥党支部的组织作用和党员的带头作用，把学习改进活动与创先争优、党员工程结合起来，不断提高公司持续发展的核心竞争力。
今年7月，上海通用汽车党委和执委会联合决定在全体党员和广大员工中开展以“集成优势、创领驱动”为主题的学习改进活动。3个多月来，公司各级党政组织按照宣传发动、提高认识、贯彻实施和总结深化4个阶段的要求制订专项计划，通过个人自学、支部讨论、组织交流、撰写心得、征集微博等形式，把业务重点与创先争优、党员工程相结合，把提高认识与查找薄弱环节、制定改进措施相结合，努力形成创新思维、寻找创新方法，提升活动效果、推进各项工作。市场营销部分党委围绕“品牌创领、‘紫牛’营销”，引导部门员工学习掌握创新工具，形成21个创新提案和200多个改进点子，化创新思维为创新实践并最终培养创新人才。动力总成制造工程党支部围绕“做实践的创领者、做创领的实践者”，分析研究部门面临的现实挑战，形成“推陈出新和自主改造并重”创新思路，激励员工研发新技术、形成新优势。北盛基地计划物流部党支部围绕“精益创领、行业‘紫牛’”创新思维，提出了改进方案、优化模式、推进本地化的创新措施。（李婷）
