近日，上海通用汽车举行“质量之旅”启程暨“质量月”启动仪式。上海通用汽车总经理叶永明就公司质量工作开展和质量文化建设提出要求，包括质量、泛亚、采购、制造、市场部等11个部门的质量理念和行为准则进行了正式发布。
叶永明在启动仪式上要求，质量文化建设要通过创造氛围、灌输理念、培养习惯，潜移默化地引导各级员工，推动质量文化和价值观融入员工日常行为意识中，将要求变为习惯，使每一位员工都成为质量文化的践行者和传播者，真正实现“全员关注质量，全员做好质量”。为此，上海通用汽车要聚焦以下四方面重点，花大力气来提升各环节的质量保证能力，并力求获得突破。一是建立长效机制，加强全球平台产品的质量保证工作。二是要稳步提升经销商能力，提高市场服务质量。三是要确保全球平台背景下的供应链质量安全。四是进一步推进2011年质量改进行动计划，达成产品质量目标。
2011年上海通用汽车质量月活动总体计划包括质量文化建设、质量保障系统有效性提升、产品质量攻关、服务质量改进等四大类共59项主题活动。质量部将联合各部门和各基地紧紧围绕“全力聚焦重点工作，系统推进全员质量”要求，系统地开展质量月专题活动，并力争使质量工作获得进一步突破。
