大众动力总成工会
“合理化建议”与“节能减排”联动
大众动力总成工会积极推进“合理化建议”和“节能减排”联动效应，全力提升员工的专业素质，加强员工节能减排意识，实现“倡导型”到“务实型”转变，取得了丰硕成果，在公司一期、二期的建设，即三期的规划中，都闪烁着职工群众的智慧。
通过合理化建议，大众动力总成“雨水回收再利用”和“新风预处理”两个由职工提出的节能减排“金点子”，年节约金额达107余万元。在今年公司三期规划中，员工们又踊跃提出“利用电费的波峰波谷差价，把晚上的电储冷到白天释放使用”等合理化献议，为企业节能减排积极建言献策。
中弹公司工会
突显一线职工作用
中弹公司工会通过开展形势任务教育、节能减排竞赛活动、“节能减排”合理化提案专题活动和JJ小组活动，让节能减排贴近群众。企业成功实施的多个节能减排项目，小到“减少楼道照明灯节约电费”，大到“为热压机横向带加装变频器减少能耗”均来自职工群众的智慧。
在热压机横向带改进的合理化建议中，气门弹簧热压班组员工提出：热压机横向带由电动机直接带动，冲击力较大，造成弹簧跳动和窜动，导致弹簧落地、油漆擦掉、轧弹簧等现象，不仅影响弹簧质量，而且导致横向带故障，浪费电能。职能部门采用了他的建议，在电动机前加装一台变频器，由于通过变频器带动横向带运动非常平稳，可以避免弹簧跳动和窜动。既保证了生产的质量，又减少了故障，还节约了能源。
上柴工会
让每位职工都重视节能减排
上柴工会积极发动职工参与节能减排工作，通过举办《节能减排进企业》等主题的“双月”讲座，宣传节能减排的意义，交流工作中好的做法，还通过将节能减排与经营者活动、合理化建议等相结合，让每一位职工重视节能减排并以实际行动参与其中。如，铸热分公司电炉组将节能减排与经营体活动相结合，班组员工成本意识明显增强，通过分析铁水化学成分数据，确定稀有金属的加入量，合理控制电炉使用温度等各种降本措施。2010年，班组共节约稀有金属使用量共计20多万元，节约用电6万余元。
上汽变速器工会
鼓励职工保效益赛节约
上汽变速器工会在节能减排工作中承担发动、组织、协调、项目跟踪与考核等职能，成为节能减排的参与者和引领者。在组织过程中，工会召集各部门项目负责人进行知识培训，进一步增强意识，降低消耗。另外，公司还组织各部门负责人开展各类有关节能减排的专题研讨会，力求落实各项节能减排项目。
落实节能减排工作中，工会监督有关职能部门与各单位签订节能减排责任书，明确节能指标任务，明确责任，起到了很好的监督作用。同时，工会围绕节能降耗目标，积极组织职工开展“节电、节气、节水、节材”和“四保四赛”等系列竞赛，鼓励职工“保效益、赛节约”。2010年，上汽变速器通过开展一系列节能减排技术改造项目，取得了良好的成效，万元产值能耗降到0.132，获得了上海市经济和信息化委员会专项奖励资金41.8万元。（记者 陶牡丹 通讯员 费敏彦 高岳 金易）
