本报讯 为认真贯彻落实上汽和本公司年中干部大会精神，做好“完成今年各项任务、奠定明年工作基础、起步实施‘十二五’规划”三项主要工作，进一步提高认识、凝聚力量、明确重点、落实措施，日前，上海通用汽车有限公司执委会和党委决定在全体党员和广大员工中开展“集成优势、创领驱动”学习改进活动。
该学习改进活动要求，进一步认清下半年形势和工作中的不足与挑战，以戒骄戒躁、如履薄冰的态度，扎实推进各项工作，全面完成今年目标任务；围绕公司“十二五”战略目标，积极应对发展中面临的挑战，加快实施五大创领发展战略，打造不可复制的核心竞争力；时刻保持危机感和紧迫感，树立效率优先、质量率先、成本领先的艰苦奋斗精神，倡导勇于创新、不断超越的企业文化，做到聚力当前、聚焦重点、聚势蓄能、聚变创领，确保实现今年全年目标任务和“十二五”发展良好开局。
学习改进活动将分为宣传发动、提高认识、贯彻实施、总结深化四个阶段推进。公司各基地部门和各级党组织将采用党委中心组学习、创新推进大会、部门工作会议、党支部组织生活、员工读书会等形式，努力做到“三个一”：学习一本好书，推荐学习《紫牛：从默默无闻到与众不同》，认识紫牛的独特性，“紫”即与众不同创新突破，“牛”即默默无闻艰苦创业；形成一个共识，必须牢牢把握市场变化，突破墨守成规，加快集成优势、创领驱动，做中国汽车市场最为人瞩目的“紫牛”；树立一种精神，时刻保持危机感和紧迫感，结合自身工作实际找出妨碍成为“紫牛”的问题所在，并明确具体的改进措施。
同时，公司层面将把学习改进活动与召开创新大会结合起来，推进“创领未来”五大战略的贯彻实施；部门层面将把学习改进活动与推进创先争优、深化党员工程结合起来，明确本部门创领发展的重点和具体措施；员工层面将把学习改进活动与践行企业文化结合起来，建设一支富有使命感的员工团队。另外，该公司厂报将开辟“新老员工新时期艰苦奋斗精神大家谈”专栏，通过正面引导弘扬员工的主人翁精神，形成“家园有我、关爱有家”的和谐氛围。（尔东）
