本报讯 7月15日，上汽召开2011年“经营者”管理工作会议，总结交流“经营者”管理模式的做法和经验，启动服务贸易企业“经营者”管理模式的推进工作，部署下一阶段的深化工作任务。上汽“经营者”管理领导小组组长、上汽工会主席吴诗仲在会上讲话，并向荣获2010年度“经营体先锋号”的36个经营体授牌。
会议总结了近3年的“经营者”管理推进工作情况。2008年，上汽召开“经营者”管理模式推进大会，上汽董事长胡茂元在会上提出了上汽“经营者”管理推进工作的内容和目标。3年来，各企业积极努力，全面发动，取得了实质性成效。到2010年底，上汽下属推进企业已达58家。其中，达到示范标准和规范标准的企业50家，员工参加人数达5.5万人以上，建立经营体2300个，“经营者”管理模式在零部件制造企业向全覆盖目标推进。上汽的“经营者”管理模式也得到了工信部等有关领导的肯定，并决定在全国机械行业进行推广。
会议对下一步深化“经营者”管理推进工作提出了具体要求和目标。要求各企业切实做好经营体的绩效与员工收入挂钩到位工作，真正建立经营体的绩效薪酬以业绩为导向的分配激励机制，制定方案，明确目标，创新实践，为建立上汽“经营者”管理模式的运行机制而努力。
会上，南京依维柯公司介绍了落实业务型经营体推进工作的做法，上汽变速器公司介绍了下属设计公司在技术开发岗位上推行签约制的做法，上汽活动中心介绍了在服务贸易企业推进“经营者”管理工作的做法。（记者 龚维德）
