近日，在广西南宁召开的第七届“中国企业文化创新论坛”上，上汽依维柯红岩商用车有限公司（简称“上依红”）凭借推进企业文化建设方面取得的优异成果，被授予“2011年度中国企业文化建设示范单位”的荣誉称号。
中国企业文化创新论坛是我国企业文化领域影响力最大的全国性论坛之一，以引领中国企业文化最新管理思想、动态、理论和实践而著称。该论坛自2003年起，每年举行一届，参会总人数已突破2600人，国内知名企业大都参加过这个论坛，对我国企业文化建设事业起到了很大的推动作用。今年的创新论坛由中国工业合作协会、中国社会经济文化交流协会、中国企业文化研究会联合举办，对2010年中国企业文化建设取得的成果和经验进行了交流，并从全国近200家推荐企业中评比、表彰了包括上依红在内的一批“企业文化建设中国企业文化建设示范单位”。
据了解，上依红作为我国第一家重型汽车领域的中外合资企业，从2007年6月15日成立以来，就一直高度重视企业文化建设。通过有组织、有步骤的系列工作推进，该公司已形成了较为完备的文化理念体系和支撑体系。特别是从2009年开始，公司每年都组织开展形式多样、内容丰富的“企业文化月”活动，并形成长效机制。公司还非常注重文化铭志于心、践于行的工作，在编撰、印刷、发放人手一本《企业文化手册》基础上，还有计划地组织了多层次、多批次的企业文化培训、宣讲和系列活动，不断将企业文化理念元素在全公司范围内从声到形、从形到心、从心到行的多角度推广、植入。据悉，2011年，以上依红总经理熊伟铭为首的领导班子又把企业文化建设纳入了公司年度八项重点工作之一，大力倡导“一家人”文化、学习型、创新型文化的建设，企业文化建设再掀高潮。
上依红获此殊荣是在发展壮大生产经营规模的同时，兼顾文化软实力提升的成果，也体现出上依红软实力向着完善和成熟又迈进了坚实的一步，此次殊荣的获得，不仅向业界展示了上依红在企业文化建设方面的显著成果，增强了市场上的关注度和影响力，还为提升其品牌价值起到了积极的推动作用。（罗文）
