本报讯 上海汽车制动系统有限公司党委围绕公司“十二五”规划以及年度党政中心工作重点，把“支部创标杆、党员争先锋”和“创先锋号、争先锋岗”作为扎实推进创先争优活动的重要抓手，制定了实施计划，提出了4个方面的举措：
一是在推动科学发展上创先争优。重点围绕“一优（优化成本结构）二保（保质量、保进度）三提升（提升执行力、提升创新力、提升文化力）”的企业经济工作重点，通过开展“我为党旗争辉”活动、“先锋号”主题竞赛、群众性创新活动等，力争做到：“四好”班子测评满意率有整体提高，党内主题实践活动有鲜明特色，“工人先锋号在行动”有创新载体，党员先锋有示范效应。
二是在提升队伍素质上创先争优。重点把建设“学习型组织”作为深化创先争优活动、提升队伍整体能级的主要载体，重点开展领导干部和党员“四轮驱动”学习模式，认真抓好党委中心组（扩大）学习、课题制研讨、主题报告会和党员技能“跨栏”行动。要通过开展升旗仪式、“家属日”、新春团拜会“愿景周”、读书活动等，引导全员对“责任至上、智动未来”企业文化内涵的认知和认同。要结合争当“徐小平式”员工、组织“一岗多能”岗位练兵、完善“工程师论坛”、成立专业兴趣小组等，促使员工立足岗位、岗位成才。
三是在构建和谐氛围上创先争优。重点把体现“尊严生活、体面劳动、快乐工作”要求作为维护员工合法权益、构建和谐劳动关系的工作原则，并着力推进共建共享长效机制的建立。要通过贯彻《上海市职代会条例》、开展集体协商、完善“帮扶分中心”建设、落实“四同”关爱机制、深化“双结对”活动、督促“六室一厅”中活动室的建立等，确保“以人为本”各项实事工程得到有效落实，力争年度群众满意度评价有新的提高。
四是在加强自身建设上创先争优。重点以深入开展党群共建创先争优为契机，不断加强党群组织和干部队伍的思想作风建设，切实增强忧患意识、机遇意识、宗旨意识和大局意识，牢固树立群众观念，提高创新能力，争做“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的表率。（张祖强）
