根据评选“上汽优秀共产党员标兵”的工作计划，现将35家基层单位推荐上报的44位优秀共产党员标兵（以姓氏笔画为序）的申报评选材料刊登于此，供各基层党支部学习评选。要求各单位组织部门做好选票的收集统计，并于5月16日上报上汽组干部。
1、丁波（南京汽车集团物流部部长、党支部书记）
男，39岁，大专，2000年12月入党。
他带领物流部团队以“精准服务”为指导思想，以拉动供应商的“精准”供应为己任。他以高度的责任感和突出的工作主动性，圆满完成了上汽自主品牌建设项目的供应链规划、物料供应和生产组织等工作，取得了优异成绩：零部件包装成本下降30%以上；荣威350零件的库存周转达到39次；物流连续6个月平均“日停线时间”只有43秒，超过国内同行业先进水平。
2、王诚（上海皮尔博格有色零部件有限公司烟台福山分公司经理、党支部书记）
男，49岁，本科，1993年1月入党。曾获得上海市质量协会“先进质量经理人”、上汽集团“先进生产者”、2008年上海市五一劳动奖章、2009年全国机械工业劳动模范、2010年上海市国资委系统“世博先锋行动”优秀共产党员等称号。
他带领员工深入开展“创先争优”实践活动。一项成果获机械部优秀质量管理二等奖，一项成果获集团“双百万”创新成果奖，一项成果获上海市节能减排优秀奖。
3、王振锁（联合汽车电子有限公司市场部产品经理）
男，36岁，博士研究生，1999年12月入党。曾多次获得联合电子“优秀员工”“先进共产党员”称号，被评为2009年度上汽“优秀青年突击队队长”。
他领军开发的发动机电子控制器M780现在已是公司主打产品，截至2010年累计生产超过500万套，并节省成本7亿余元；变速箱控制系统UTC8.1/UTC9.0实现了量产。他带领的项目团队先后获得了“上汽产品研发先锋号”“上海市劳模集体”“上汽优秀青年突击队”等荣誉称号。
4、平银生（上海汽车乘用车分公司技术中心副总工程师，发动机部总监）
男，48岁，博士研究生，1997年7月入党。曾被评为“2010年上汽优秀专业技术带头人”，获得“2009年中国机械工业科学技术进步奖二等奖”。
他带领研发团队开发的NSE发动机，确保了荣威350项目按时投产，并对上市初期的质量问题进行及时整改，配合浦口发动机厂解决生产现场问题，使NSE发动机按期达到生产批量；他带领团队对K4系列发动机进行了质量提升，使K4发动机质量显著改进。
5、兰志波（上海汽车商用车技术中心新能源技术部总监）
男，47岁，本科，2005年7月入党。曾被评为“2009年度上汽优秀共产党员”“2010年度上汽优秀专业技术带头人”，获得“2010年度商用车技术中心突出贡献奖”。
2009年起，他作为上汽世博新能源汽车研发项目的技术领头人，全身心地对整车新能源技术进行指导。他又是一个纯电动车、站、网体系和快换模式的践行者，他改进和完善的相关新技术为实现新能源汽车在世博园内连续6个月稳定运行发挥了极其重要的支撑作用。
6、许广振（上海实业交通电器有限公司副总工程师、工程支持部执行总监）
男，50岁，大专，2002年10月入党。曾获得“2008年上汽集团科技进步奖三等奖”“上实交通2009年科技创新二等奖”。
他挂帅出口北美的OEM喇叭项目，供货已历时3年，数量达260余万只，故障率为“零”，公司因此获得通用汽车全球“最佳供应商”称号。他主持电喇叭、电动玻璃升降器和电子开关的开发和项目管理工作后，2010年，实现61个新项目的量产、19个项目完成OTS交样；7个项目批量交样。
7、纪丽伟（上海柴油机股份有限公司副总工程师、产品研发中心主任）
男，46岁，博士研究生，1996年1月入党。曾获“上海市科技优秀工作者”“上海市劳动模范”“全国劳动模范”等荣誉。
他带领研发技术人员勇挑重担，攻克了一系列电控产品的研制开发技术壁垒。3年来，先后完成9DK等7项电控柴油机和天然气发动机的新产品研制，实施二甲醚发动机开发、油电混合动力总成开发等37项重大科研项目，为企业环保动力产品的开发和技术进步作出了重要贡献。
8、杨晓东（上海通用汽车有限公司生产控制与物流部执行副总监）
男，41岁，硕士研究生，1997年4月入党。曾被评为“上汽集团先进生产者”，获得上海通用汽车有限公司“总经理奖”。
他拉动整合供应链上下游资源，成功将供应商产能提升至百万辆级水平。他带领物流部克服“冰岛火山灰”“世博交管限制”“灾害性天气”等不利因素，为公司完成全年产销保驾护航。他持续推进“诚信、敬业、专业、和谐”的理念，为部门文化建设作出巨大贡献。
9、李凤（上海汇众汽车制造有限公司安亭轿底厂二车间后制动器压装班组班组长）
女，43岁，大专，1999年11月入党。曾被评为2007—2010年“汇众公司优秀党员、三八红旗手”，2009—2010年上汽集团“三八红旗手”。
她所在的后制动器班组连续两年被评为公司优秀班组，党员都能做到全岗全能。她在产品物料配送上提出“2小时拉动法”，提高了工作效率，降低了成本。她大事讲原则，小事讲风格，热心开展“传、帮、带”，通过党员的表率作用，在班组中形成互帮互助、互谅互让，心往一处想、劲往一处使的工作氛围。
10、李惠中（上海汽车工业销售有限公司二手车平台总经理、党总支书记）
男，59岁，本科，1980年2月入党，多次被评为销售公司优秀干部。
他白天做业务，晚上忙规划，带领团队建立安悦二手车交易市场，打破了上海安亭二手车交易市场的垄断格局，他创建的安吉拍卖公司连续3年位居同行业第一。他在兼任二手车业务平台总经理的同时，负责筹建上海安吉旧机动车经纪有限公司北京分公司。在北京限堵政策实施后，仅用两个多月时间，收购量突破100台，为上汽销售二手车全国网络布局开了个好头。
11、严永荣（上汽（烟台）实业有限公司副总经理）
男，46岁，大专，1996年7月入党。曾被评为2007年、2008年上汽北京公司先进个人。
6年来，他负责的零部件物流业务拓展到延锋伟世通、上海汇众、山东捷众、山东上汽变速器、亚普烟台5大项目及50家物流客户，成为上海通用汽车的供应商集聚核心园区和集团内外总成企业的第三方物流服务企业。他负责的上汽通用五菱青岛分公司第三方物流工作，2010年实现销售收入7000万元以上，青岛分公司也荣获上汽北京公司和集团“先进集体”称号。
12、吴庆文（上海大众汽车有限公司产品经理部部门经理、党支部书记）
男，42岁，博士研究生，1991年1月入党。曾获得“上海市科学技术奖三等奖”“上海市企业管理现代化创新成果二等奖”“中国机械行业企业管理现代化创新成果一等奖”“上汽技术创新奖一等奖”。
他在朗逸车型项目中首次引入“产品审核机制”，创新“项目工作室”模式，汇编了“中国产品开发标准流程”。2009年，他被上海大众委任为DYnaMic2010项目总协调，又担任上海大众“十二五”规划总协调。由他负责的上海大众与大众集团许可证费用谈判，取得突破性成果。
13、吴富庆（上海圣德曼铸造有限公司装备环保部经理）
男，54岁，中专，1991年11月入党。先后获得“集团优秀党员”和圣德曼公司“优秀共产党员”“先进个人”“勤廉兼优好干部”“青年之友”等荣誉称号。
他担任过设备维修科科长、车间主任、生产部经理、装备环保部经理等职务。在生产任务最紧张的时候，他是车间主任；在设备状况最严峻的时候，他又挑起装备环保部经理的重任。他谦和大度、指挥若定，以身作则、善于合作，一次次出色地完成了工作任务，深得领导和同事的好评。
14、张：进（南京汽车锻造有限公司产品研发部部长）
男，35岁，大专，1999年5月入党。曾获得“上汽先进工作者”“上汽优秀共产党员”“上汽十佳青年标兵”等荣誉称号。
他带领试制小组攻克了直孔直边工艺新技术，使产品在锻造后不再需要人工打磨和机加工，模具寿命增加1.5倍。他对链轨节模具的高速铣削加工方案和刀具的使用进行优化，使高速数控铣床月加工320链节的模具数量由原来的7副增加到12副，刀具成本下降近一半。2010年，他带领技术人员开发汽车、工程机械的新产品60余个，其中，30多个产品进入大批量生产，一次性调试合格率达到97%。
15、张心茹（延锋伟世通汽车电子有限公司制造部后道大组长）
女，36岁，大专，2010年9月入党。曾被评为“2008年度延锋明星班组长”“2009年度上汽三八红旗标兵”。
她主要担任RKE&Clock区域的区域组长，座右铭是“办法总比困难多”，RKE team的人称她是“明星”。她严抓安全，严把质量，让员工主动总结事故教训，保证了相同的错误绝不再犯。她主管的区域2010年保持了安全“零”事故纪录。“多看多听多想多做”，是她多年来的工作信条。
16、张红伟（上海汽车制动系统有限公司工业工程部装配经理）
男，35岁，硕士研究生，2000年12月入党。曾获得“2009年公司技术创新三等奖”“上海市优秀QC活动奖”，被评为“2009—2010年度公司优秀党员”。
2007年，针对客户对条形码错误的不断抱怨以及金杯客户对二维码的需求，他开发出条形码在线防错以及二维码打印系统，2008年获“上汽集团十佳标兵提名奖”“上汽团委创新论坛二等奖”。2009年，成功开发低成本助力器工艺，获助力器装配缺陷检测装置发明专利一项。2010年，在挖潜扩能方面做出了突出贡献，获公司特殊贡献奖。
17、陆恩斌（申雅密封件有限公司上海工厂设备维修科技术主任）
男，46岁，高中，2002年12月入党。曾获得两届“上海市劳动模范”“2008年度上汽优秀共产党员标兵”“2008年度上海市国资委系统优秀共产党员”等荣誉称号。
他崇尚“技术为魂，服务为本”。他带队研发的数字化、智能化、网络化密封条挤出生产线和操作系统，集产品生产、工艺监控、故障诊断和设备维护于一体，达到国际领先的水平。为生产运行、提升质量提供了有力的保障，为降本增效作出了重要贡献。
18、陈慧（上海汽车工业活动中心团总支书记、房务部经理）
女，34岁，大专，2009年6月入党。曾获得上海旅游饭店行业“岗位服务明星”“上汽先进生产（工作）者”“上汽优秀青年突击队队长”“上汽质量标兵”“上汽三八红旗手”等称号。
她通过多年的努力完成了大专学业，掌握了日、英两国语言。她和她的团队在上海特奥会、F1国际赛车大奖赛和上海世博接待中，始终是帮助客人的“金钥匙”和“开心果”。她负责的班组先后荣获市总工会授予的“上海工人先锋号”和中华全国总工会授予的“全国五一巾帼标兵岗”光荣称号。
19、陈建平（上海拖拉机内燃机有限公司油嘴油泵分公司设备维修调整工）
男，45岁，大专，高级工，1995年6月入党。
他长期从事金加工专用设备维护工作，连续多年获得油嘴油泵分公司先进生产（工作）者称号、小改小革能手标兵，合理化建议金点子奖；被命名为油嘴油泵分公司“身边的徐小平”式人物；2007—2009年度被评为拖内公司优秀党员、先进生产（工作）者；2009年度荣获拖内公司“精神文明十佳”好事先进个人。
20、陈晓斌（上海大众汽车有限公司销售财务控制部经理）
男，35岁，硕士研究生，2008年6月入党。曾被评为2009年度上海大众“优秀共产党员”。
他爱岗敬业，恪尽职守，把全部精力都用在了工作上。2008年初的雪灾导致上海大众两处仓库倒塌，他不顾个人安危，多次深入一线，获取第一手资料，向保险公司据理力争，最终获得了全额赔偿，为公司挽回3800多万元损失。由于国家宏观调控，今年3月，大众金融突然中断上海大众的批售融资业务。他带领团队开展自救，把原来需要两个月时间才能完成的切换工作，硬是在短短5天里完成，避免了潜在损失。
21、武文光（延锋彼欧汽车外饰系统有限公司常务副总经理）
男，41岁，硕士研究生，1993年11月入党。曾获得“2009年嘉定区优秀经营者”“2010年嘉定区先进制造业杰出经营者”等称号。
他带领延锋彼欧团队在上海浦东、沈阳、南京江宁相继建立分公司，又在广州、重庆、成都设立子公司，完善了区域布局，为公司发展打下坚实的基础。在其任职的3年内，公司扭亏为盈，市场份额大幅提升。在他带领下，涌现了市劳模集体、上汽优秀党支部等先进群体。他是卓越品牌的示范者、奋进文化的推动者、科学发展的实践者、心系员工的奉献者。
22、金游（山东上汽汽车变速器有限公司总经理）
男，52岁，本科，1995年5月入党。曾获得2009年、2010年上汽汽车变速器有限公司“好厂长”等称号。
他带领工程师队伍对D16变速器总成进行二次开发，完成了拥有自主知识产权的SH63变速器总成的开发并实现批产，承接了全球同步开发的Y4M项目。销售收入从2008年的6亿元上升到2010年的12亿元。他倡导组建了技术开发中心，申报了7项专利，通过了山东省高新技术企业的评审。山东上汽变速器公司多次被授予山东省高新技术企业、山东烟台明星企业等荣誉称号。
23、金晓春（上海汇众汽车制造有限公司总经理助理兼技术中心主任）
男，43岁，硕士研究生，1988年11月入党。曾获得“上海市劳动模范”“上汽集团先进生产（工作）者”“汇众公司优秀党员标兵”等荣誉称号。
他热爱企业、爱岗敬业，具有强烈的责任感和使命感。他作风严谨、工作有序，具有很强的统筹协调能力。他主持上海大众、上海通用汽车、上海汽车和长安福特等底盘产品的开发，致力于底盘结构件设计开发体系的不断完善，逐步建立一套本地化的底盘系统设计开发流程，顺利完成了荣威系列自主品牌汽车底盘的开发。
（下转A7版）
