本报讯 近期，大众变速器有限公司根据企业需求和员工期盼开展创先争优活动，一步一个脚印地落实上汽党委关于扎实推进创先争优活动的部署和要求。
一是深入调研，从实谋划。围绕创先争优，公司党委发动各级党员干部、党员骨干深入调研，为解决创先争优“抓什么、怎么抓”充分发表意见。在此基础上，出台创先争优活动计划，提出“围绕党建强基础，围绕中心促发展，围绕素质创文明，围绕民生促和谐”的总体任务，推出“组织夺红旗、支部创标杆、党员争先锋”行动，亮出公司创先争优的实践主题、实施平台和载体品牌。
二是分工负责，层层动员。公司党委和各党支部加强对创先争优的领导与指导，党委委员分别负责联系一个支部，支委委员分别负责联系一个工段或部室。为了将创先争优落实到每一个党员，争取员工的监督和帮助，有的党支部邀请入党积极分子参加动员会，或组织员工代表列席会议。动员中做到三个讲清：讲清活动意义，讲清实施措施，讲清评价体系。在层层动员的基础上，各支部结合实际，引领党员设计出符合支部特点，主题看得见、载体用得上、事例叫得响、措施可操作、体系可评价和机制可持续的创先争优活动计划及其方案。
三是带头示范，公开承诺。公司党委成员在支部会上率先承诺，公司党委、各党支部和全体党员分别通过承诺书上墙、上网和宣读的形式，自上而下向全体员工进行了层层公开承诺。承诺内容结合自身的实际情况和岗位特点，与岗位对接挂钩，实现了本职工作与创先争优活动的结合与相互推进。（闫玉贞）
