3月5日在上海国际工业设计中心举行的上汽乘用车汽车装调工职业技能竞赛（决赛），为来自上海大众、上海通用、上汽乘用车公司、上汽通用五菱的70名选手提供了一个同场竞技的大舞台，比赛考核及格的选手，可以取得高级汽车装调工职业资格证书。
企业动员 广泛参与
据了解，此次比赛参赛对象为各企业汽车装调、检验、返修、调试等岗位的技术工人。为了选拔优秀选手参赛，各参赛单位党政领导高度重视，积极做好前期各项筹备、组织工作。其中：上汽通用五菱在去年7月底启动了职业技能竞赛，并于9月12日举行上汽通用五菱车装调工大赛；上海通用在去年8月份开始了选拔赛，在9月12日，举行了“三地四厂总装装调工比赛决赛”，从中产生了参加上汽技能竞赛的各位选手；上汽乘用车公司于去年9月19日，在上汽临港基地举行了首届职业技能大赛决赛，来自安亭、临港、南京和仪征4个基地的技术人员参加了比赛；上海大众在去年12月9日举行了职工技能大赛汽车装调高级工决赛，并对竞赛前三名给予晋级一级工资的嘉奖。
技能人才培养结硕果
高技能人才是职工队伍的重要核心力量。据了解，一直以来，上汽坚持“造车育人”的人才培养理念和“全员参与、不断创新、注重实效、组织规范”的高技能人才竞赛选拔理念，初步形成了职业技能竞赛“四级（全国、上海市、集团和企业）联动”的竞赛体系。
自1992年以来，上汽已连续20年开展群众性岗位练兵和技能竞赛活动，从普通工种到数控机编程操作，再到数控机床维修、造型设计、汽车装调等内容，技能竞赛水平不断提高，累计参赛人次已达到16万，参与面超过50%。此外，还把技能竞赛和职业技能鉴定相结合，在对竞赛中表现出色的优胜选手给予精神和物质奖励的基础上，对获得一定奖项、符合技术等级晋级条件的选手直接予以晋级，形成了竞赛奖励、技能晋级相结合的模式。
目前，通过职业技能竞赛，上汽技能晋升的人数已逾千人。同时，在全国和上海市各类技能大赛中屡创佳绩，先后获2005年“全国首届汽车装配工职业技能大赛”第一名、2007年“全国第三届汽车装调工职业技能大赛”第一名、2008年“全国首届发动机装配大赛”第一名、“全国第三届数控机床操作工职业技能竞赛”数控车工第一名以及“上海市职业技能竞赛”维修电工、数控机床工第一名等多项荣誉。（记者 陶牡丹 摄影 张培新）
