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今年，该公司将有18个新产品上市，上海大众EA111发动机铝缸体、EA888缸盖、EA888辅助支架完成批量生产；铝合金轮毂在上海大众、上海通用的关心支持下，已进行大批量生产。特别是EA111铝缸体的投产，将创下在国内采用高压铸造铝缸体的先例。
黄荣发表示，企业做到一定规模，要依靠管理支撑、文化引领。近年来，该公司在积极开拓市场、加快新品开发的同时，花大力气抓精益生产管理，抓企业文化建设，从而使精品文化深入人心，产品质量大幅提升。2010年，综合废品率从原来的7%下降至5%左右，连续多年被上海大众、上海通用、上海汽车等主机厂评为优秀供应商。为适应公司的快速发展，该公司在原有“精品文化”基础上，进一步完善并提出“铸造精品，给生活注入无限动力”的企业愿景和“成为铝合金汽车零部件领域的先导者和全球汽车工业的核心战略伙伴”的公司使命。以企业文化引领员工，培育打造一批懂技术、懂管理、懂经营的干部队伍和技能好、肯吃苦、善拼搏的员工队伍。
黄荣发认为，一个企业强盛与否，反映了企业员工的精神状态。坚持以人为本，是企业成功的关键。对此，在新的一年中，该公司将紧密围绕上汽“三创”总体要求，扎实推进创先争优活动，确保搬迁平稳，确保生产有序。同时，在人才队伍建设上，对工程技术人员实现政策倾斜，帮助他们设计职业发展规划，并设置技术主管工程师、主任工程师、首席工程师等专业岗位，鼓励技术人员多元化发展。公司在加强对劳务工人文关怀的同时，按照《劳动合同法》有关精神，将劳务工工资纳入正式员工的工资体系，并对劳务工进行等级工培训，将工龄较长、表现突出的劳务工骨干逐步吸纳为合同制工人。同时，设立劳务工帮困基金等。目前，许多劳务工积极进取，干劲十足，他们对自己的前途充满了信心。（古月 金涛）
