（上接A1版）
推行党群工作一体化模式，坚持党建带工建、带团建的原则，围绕创先争优活动主题，工团组织开展了各具特色的创建先进集体、争当先进个人的活动。
创先争优平台多
搭建有力的活动平台是创先争优得以在基层“落地”的强有力保证。公司党委构建了议事、制度和机制三大工作平台，每个大平台包含数项小平台建设内容，全方位融入企业中心工作，服务发展大局。在公司两级党政领导班子中创建“四好班子”活动，并定期对其创建情况进行评价考核，促进领导班子示范带头作用的有力发挥；在基层党组织推行党（总）支部建设达标管理制度，定期检查和表彰先进，激励基层党组织争创先进；扎实开展“党员先锋岗”活动，通过党员的先锋模范作用，团结带动身边党员及员工群众立足岗位建功建业；充分利用广播、电视、报纸、网络、橱窗等多视角、立体宣传企业创业发展实践，定期开展员工思想动态调查分析，编写形势与任务宣讲材料并组织宣讲，积极推进《公司文化体系建设框架方案》实施，加强廉洁文化建设，营造和谐的合资企业特色文化氛围。
创先争优实践丰
丰富多样的实践活动确保了创先争优在各方面取得成效。公司通过开展学习实践科学发展观和“百日提升”行动，着力解决合资公司发展中的问题，并开展了以“创业争先锋，建功新红岩”为主题，以争创“四强”先进基层党组织、争当“四优”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，不断创新活动载体，丰富实践内容；各基层党组织结合深入开展了各具特色的“四比”活动、“产销超三万、建功新红岩”党内主题实践活动和降本保增系列竞赛活动，深入推动了创先争优发展；每年开展多场“万名党员进党校”党课学习培训、组织党群干部外出交流学习取经、实施党政领导干部“40+4”培训等，为创先争优注入保鲜剂；开展“弘扬正气树新风，上下一心超三万”思想作风建设，增强广大党员干部及员工的大局意识、责任意识、效率意识和法纪意识。
创先争优载体实
实在的实践载体，能够促进创先争优活动在企业开花结果。公司党委开展了以“一讲二评三公示”为实践载体的创先争优活动，在“实”字上做足功夫，从“精心组织、扎实深入”，“融入中心、推进实在”，“讲评深刻、务求实效”3个方面扎实开展各项工作，用“融入中心，扎实有效”的活动特点创新性地彰显了合资企业创先争优的实践特色。
创先争优成效显
公司通过开展创先争优活动，凸显了党组织的战斗堡垒作用，激发了党员的争优热情，推动了企业和谐稳健发展。公司年产销刷新历史纪录，杰狮舒适版C100新产品成功上市并获得批量市场订单，江北基地产能优势逐步彰显，企业管理流程逐步顺畅，降本工作成效初显，运行绩效持续提升。在着力企业改革发展的同时，公司提高住房公积金缴存比例，每周开通回双桥探亲车辆，组织全体员工免费体检，为员工购买综合福利保险，党、政、工组织还通过党内关怀、“爱心基金会”等多种方式慰问关爱党员、员工及其家属，让广大员工共享创先争优活动成果。2009年以来，公司获得了“60年影响重庆经济60企业”荣誉称号，并连续两年跻身“重庆市工业企业50强”前列，公司党委还被命名为市“两新”组织党建工作“示范点党组织”。（刘婕）
