本报讯 上海大众发动机厂维修科党支部多年来形成了以“四超越”为核心的特色党建工作，即“党员必须具有超越其他员工顾全大局的意识和稳定队伍的能力，党员要有超越其他员工技术技能的能力，党员要有超越其他员工创新的能力，党员要有超越其他员工团队协作的能力”。今年以来，维修科党支部继承和发扬这一党建特色，根据上级党委的总体安排，在推进创先争优活动中不断深化“四超越”的特色党建工作。
维修科党支部是上海市国资委党建示范基地，前身是连杆车间党支部。维修科的主要任务是确保发动机厂14条生产线550多台精良设备正常运行。维修科现有员工256人，其中党员65人，约占员工的25%。在这个团队里，要靠25%的党员带动全体维修工完成使命，没有战斗力就鼓不起士气，而没有凝聚力就赢不得人心，没有感召力就干不成大事，没有创新力就出不了人才。党支部根据创先争优要求组织党员进行讨论，大家认为，创先争优重点就在“创”和“争”上，就是要以积极的姿态，主动的行为，有组织、有计划地提升党组织和党员的能级，体现党组织和党员的先进性。因此，党支部结合创先争优活动的具体要求，对“四超越”工作进行进一步深化，开展了一些具体工作。
用“4个力”拓展党员稳定大局能力
党员必须具有超越其他员工顾全大局的意识和稳定队伍的能力，这是“四超越”中的首要能力，也是党员争优的第一要务。去年初，发动机厂组织机构调整，将原来分散在每个车间的维修工集中起来，成立了维修科。维修人员工作环境一下子变了，工作范围扩大了，业务复杂且生疏了，有些同志觉得不适应，心里不舒畅，使新组建的维修团队的战斗力有所减弱。（下转A2版）
