本报讯 上海三电贝洱汽车空调有限公司党委按照上汽党委关于推进创先争优活动实施意见要求，在广大党员中进一步统一思想、提高认识，找准实践平台，通过党支部主题攻关、党员个人规划承诺行动等明确创先争优重点内容和有效载体，做好三个细化，确保创先争优活动取得实效。
近几年来，该公司通过开展“经营者”管理实践，使领导干部、党员和员工三支队伍能级逐步提高，特别是员工实现了从生产型到管理型、再到经营型的转变。高级职称员工中党员占77.8%，中级职称中党员占
上41.2%。该公司注重在提升党员整体素质下功夫，做好三个细化。
一是细化行动要求，实行先锋承诺强能力责任。该公司党委几年来对党员干部在思想修养、业务水平、工作业绩等方面先后提出了“三高、三新、三先、三精”和“三种意识、三种能力”的要求，今年又对党员干部提出了“三种责任”的要求，即要求在“传帮带”过程中体现培训培养责任、防错纠错责任和引领引导责任。今年年初，该公司党委按照集团党委要求，继续开展“党员争先锋”活动，要求党员做到“五个一”，即制定一份党员个人规划，聆听一次党课辅导报告，参与一个主题攻关项目，结对一名群众联系对象，撰写一篇党性修养体会，帮助广大党员在企业经济建设中发挥主力军作用。其中，《党员个人规划》是公司每位党员必须填写的年度工作计划，包括理论学习、工作计划、双结对情况、主题攻关项目参与等方面内容，由党支部书记审核反馈并确认，最后由党委办公室统一归档并上网发布。公司368名党员填写了368份党员个人规划，全部在公司内部网上公示。这既是党员的个人行动计划，也是对党组织的行动保证，更是对部门、对群众的行动承诺。（下转A2版）
