今年以来，汇众轿车车桥厂工会通过对员工的思想动态调研和“职工建议箱”的设立，及时了解员工需求，实施了一系列为员工办实事的“民生工程”，完成了建立员工现场休息室、搭建员工停车棚、增设员工电瓶车充电充气装置、增添食堂防滑垫、设置员工安全通道等多项实事项目，在员工中赢得了好评。
在上海汇众工会“同心、同行、同乐”的工作部署和要求下，汇众轿车车桥厂工会主动发挥“桥梁”和“凝聚”的主导作用，围绕生产一线员工在生产管理活动中的行车安全、防暑防寒、就餐沐浴等现实问题和实际需求，开展了以“关注员工心声，关心员工生活”为主题的保民生办实事活动，探索体现人文关怀的工会工作新途径。
为倾听员工心声，贴近员工生活，该厂工会建立了“职工建议箱”“厂长信箱”等多种信息交流渠道，对员工反映的问题两个工作日内给予反馈公示，形成从调研员工思想、解决员工困难到为员工办实事的良性循环。
通过职工建议箱，工会了解到，部分骑电瓶车上下班的员工希望工厂为他们提供充电、充气装置。尽管有此需求的员工并不多，而且工厂也提供了班车服务，但工会了解到他们的需求后马上着手搭建停车棚，并增设了电瓶车充电、充气装置。就是这一件小事，树立了“职工建议箱”“厂长信箱”在员工心目中的信誉。
“职工建议箱”成了工会和员工之间沟通信息的“润滑剂”。针对员工意见反映较为集中的班车、食堂服务质量和高温、寒冷季节工作环境改善的问题，该厂工会在与行政部门进行充分协调后，结合工厂的持续改善和全员合理化建议活动，开展了一系列方便员工、解决问题的办实事民生工程。
汇众轿车车桥厂地处浦东金桥，为了提升班车满意度，工会协调各方制订了高温、寒冷季节班车空调开启制度，优化调整了班车线路和停靠点。
为保证“三班倒”员工的就餐质量，民管小组定期开展食堂服务质量巡视和员工问卷调查，严格确保食品安全卫生和热饭热菜，并满足了中班、夜班员工对饭菜质量和供应频次的要求。
为能让员工就近得到休息，工会与规划部门共同策划，搭建了员工现场休息室，划定了标准化的班组休息园地，确保休息室内有空调，休息区域内有风扇，并为所有车间增添了冰箱、冰柜，为中班、夜班员工添置御寒服装。
此外，工会根据员工建议，设置了员工安全通道，食堂、浴室增设防滑垫，针对工厂实际情况，开展了防汛防台演练和铲车工技术比武，提高了员工的安全防护技能和意识。
今年以来，工会又广泛开展群众性文体娱乐和技能培训活动，包括踏青、拔河、摘桃、滑雪、乒乓球、羽毛球、篮球、各类棋牌以及青年员工技术交流等十几项文体、培训活动，丰富了员工的业余生活。
期间，最让员工满意的是，在厂工会的引导和协调下，工厂生产部门开展了物流系统优化改造，通过先进的看板拉动管理模式和添置电动铲车，目前已基本实现了柴油铲车不进入生产现场，从而避免员工吸入受污染的空气，大大改善了员工的工作环境，得到了员工的一致好评。
44“倾听员工的心声，为员工办实事”。上海汇众轿车车桥厂工会正是本着这一宗旨，从员工的实际需求出发，因地制宜开展各项工作。
据悉，该厂还将于近期举办“2010年度工厂优秀员工及家属答谢会”，以新颖的工作聚餐会形式，让员工家属近距离了解员工的实际工作状态，增进、融洽工厂与员工之间如同“大家庭”一般的款款深情，为探索工厂建立“人文关怀”工作机制打下牢固的实践基础。（汇桥）
