题记
文化是一个企业的根，一个企业的灵魂，文化是企业的“维生素”，文化是企业的精气神。文化的力量远比泛泛的说教更具穿透力，更能直达人心，潜移默化，润物于无声，化物于无形。
企业文化所蕴含的力量，经过长时间的积淀、创新，定将深深地滋润企业的生命力、创造力和凝聚力，影响企业的发展道路和前进方向。
一个企业的职工艺术节连续举办20年，很不简单；且年年有主题，年年有创新，更不简单；当艺术节能够成为全体干部、员工心目中的“春晚”，那就是非常不简单。那么，中弹公司的历任领导是依靠哪根接力棒做到传承与创新的呢？答案是——
党政工团联手搭台增强向心力
2010年10月21日下午5时，在世博园内的上汽集团-通用汽车馆5楼，上海中国弹簧制造有限公司第20届职工艺术节隆重拉开帷幕。中弹公司党委书记陈国联致贺词，总经理邹定伟宣布艺术节开幕。副总经理钱恩铭为“中弹家园报”（原名：中弹简报）揭牌，副总经理许冬把艺术节的旗帜授予组委会，总工程师张俊授予公司团委“青年文明先锋”旗帜。本届艺术节开幕式的主题是“与世博同心，与文明同行”，在开幕式后的两个月里，丰富多彩、健康向上的各类文体活动先后登场：歌潮伴舞影，乒羽晃人眼，电脑荧屏足球飞，插花烹饪色香全，就像是一座色彩纷呈、争奇斗艳的“百花园”。
公司领导高度评价职工艺术节，他们说，从1991年拉开大幕的中弹公司职工艺术节，至今走过了20个春秋。它记载了中弹人不懈奋斗的心路历程；承载了中弹人的使命与梦想，责任与希望。20年来，艺术节外延不断扩展，内涵不断深化，参与度与影响力不断攀升。艺术节已成为中弹员工发现自我、充实自我、展现自我、提升自我的大舞台；成为中弹公司“三环文化”的一个特色品牌；是企业精神文明与和谐家园建设的力量源泉。
邹定伟充分肯定了职工艺术节陶冶员工情操、增进干群关系、弘扬精神文明的办节宗旨。他认为，参与人次高达80%的艺术节，是中弹人的“合家欢”和“众乐乐”。中弹人自编自演、自娱自乐的办节思路，是艺术节长盛不衰的诀窍所在；职工艺术节的“职工”二字不可或缺，职工热爱艺术节，关注艺术节，就是职工热爱企业、关注企业的具体表现，也是中弹公司进入21世纪以来，固定资产增长2.08倍、销售额增加3.3倍的主要力量。
前任党委书记程建中深情地回顾说，当时担任党委书记的王慎法提出“结合年度总结、表彰先进，应该组织一台中弹人自弹自拉自唱的综合性文艺演出，以推进‘两个文明建设’的轮子同步前进。”1991年底，中弹公司首届职工艺术节在上海星火电影院开幕。自此，每年年初的党政工作例会上，职工艺术节作为创建企业文化、提升企业精神文明的实事之一，列入了党政班子年度重要工作。党政领导根据当年国内社会生活的热点，结合企业经济工作的重点拟定艺术节主题，如，14届至19届，艺术节的主题分别是“看上海，看行业，明使命，明职责”“凝聚员工创和谐家园，降本增效促企业发展”“钻研技术，提高技能，争当‘徐小平’式工人”“迎十七大召开，向七十周年献礼”“传承奥运精神，展示员工风貌”和“弘扬中弹文化，实现科学发展”。主题的设立，赋予了艺术节内涵的整体创意和创新特质。
工会主席高文海感慨道，通过艺术节这个平台，员工们各展所长，各尽所能，无论是竞技比赛，还是文艺表演，才艺都得到了尽情地展示和释放。既提高了中弹人的文化品位和艺术素养，又激励中弹人年年超额完成企业的各项经济指标。所以，赞誉艺术节是“中弹公司经济发展的助推器”，或是“中弹公司建设精神文明的登天梯”均不为过。
自编自演自娱自乐
形成凝聚力
每年从9月起，当申城桂树的枝干上冒出小米般的花苞，一年一度的职工艺术节便在中弹人的热切期盼中开始了萌动。
策划和组织是艺术节的基础，其工作量之大，复杂程度之高，涉及部门之广，旁人难以想象。工会女工委员会副主任朱海虹说，“考验我的时候又到了。”她的女儿啄着小嘴说，“妈妈双休日又不能陪我了。”为了确保每届“中弹人的节日”精彩开锣，完美落幕，工会和团委遵照党政领导班子“年年有创新和提高”的要求，大力组织，精心策划，热心安排各个工会、支部参演参赛的场地、时间（基本安排在下班以后和双休日）和节目，并悉心操办后勤保障，让员工们无后顾之忧。因为，艺术节活动中的创作、演出人员大多是一线工人中的生产骨干，必须保证“生产排练两不误，物质精神双促进”。
今年是中弹公司第20届职工艺术节，人人参与艺术节，人人享受艺术节，是中弹人的心声；身边人演身边事，中弹人唱中弹颂，是中弹人的愿望。员工们踊跃报名和积极参与，极大地提振了组委会的信心。一份份参赛参演名单，就是一台台节目和一支支球队。棋牌类——100多人；乒乓球——60人；羽毛球——40人；篮球——100多人；拔河——100多人；足球——100多人……另外，京剧、越剧、黄梅戏、曲艺、小品、摄影、书画、经典红歌、时装秀、舞台剧、魔术、器乐演奏、技术比武、征文比赛、瑜伽、青春劲舞（NOBODY）……或集体，或个人，将在职工艺术节这个“大家庭式的平台”上一展风采。
艺术节在保持优秀传统项目的同时，公司团委针对青年员工的特点，推出了电子竞技大赛；女工委员会推出了包饺子和烹饪比赛；劳务工全体出场，在体育和文艺的比赛表演中各显身手；“中弹达人秀”也将在闭幕式上首度亮相。所有文体类节目，既体现了时代特征，又坚持了“草根”特色。
在两个月的艺术节里，党政工团的领导干部身先士卒，带头上台表演、上场竞赛。赛场边，舞台下，职务高低淡化了，部门与部门的距离消失了，本地员工和沪外员工融合了。尽管体育比赛的成绩没有专业运动员好，虽然文艺表演的水准不及专业演员高，但是，自编自演、自娱自乐的互动效应和轰动效果，最大程度地感染了每一个中弹人。即使是失误，即便是“出丑”，也同样会激起满堂的掌声和喝彩声。
在艺术节的闭幕式上，在喜庆的鼓乐声里，在中弹人的目光聚焦中，公司党政领导按惯例为集体和个人先进的称号获得者进行表彰，对在中弹公司服务30年、25年、20年的员工颁发金、银、铜牌，对艺术节竞赛和表演的优胜者授予奖状。这又何尝不是一种至高无上的荣誉？这又何尝不是中弹公司营造的“温暖大家庭”的凝聚力？
文体助阵促进生产
激发创新力
职工艺术节已成为中弹公司“三环文化”的一张企业名片，是精神文明与和谐家园建设的有力“抓手”，是中弹人“快乐工作”的力量源泉。艺术节净化了中弹人的灵魂，提高了中弹人的道德水准，培育了中弹人不安现状、追求突破、崇尚协作、争强好胜的精神风貌，充分发挥了中弹人的体能和智能。
其实，文体类的许多项目与职工的工作有着相似的要求、相通的特征和相融的意境。
足球比赛展现的是协作、拼搏，强调的是团队精神；
乒乓球对博要求选手手眼配合，反应灵敏；
羽毛球运动讲究身体的协调性和灵活度；
棋牌对垒项目是系列“智力挖掘机”；
电子竞技可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力和意志力；
手工编结手脑配合，既有视觉效果，又有触觉效果，充分发挥想象力；
摄影让人发现美、创造美，培养乐观向上的心态；
插花艺术能陶冶人的情操、净化人的心灵、美化工作环境；
缝纫女把一块料子制作成一件时装和把一根毛坯加工成产品有异曲同工之妙…
文化是软实力，文化也是生产力。一个企业有文化才有向心力，有文化才有凝聚力，有艺术节才有创新力。中弹公司职工艺术节所绽放出的独特魅力，立体地、全方位地演绎了企业上下恪尽职守、和谐相融、完善自我的职业操守，激发了创新力，促进了企业的快速发展。
中弹公司从1991年年产7.68万件悬架弹簧、137.6件气门弹簧、2380万元的销售收入，发展到如今已形成年产1200万件悬架弹簧、3600万件气门弹簧、425万件稳定杆、年销售收入超过12亿元（合并）。公司产品与国内主要轿车生产企业配套，占据了国内市场半壁江山。公司还实现了为欧美3大主要汽车厂商配套的目标。“三环牌”弹簧不仅作为上海市知名品牌，还多次荣获市优质产品称号。公司作为上海市高新技术企业，被授予科技“小巨人”称号，连续多年荣获上海市优秀管理成果奖。
结束语
中弹公司的首届职工艺术节从星火电影院起步，到第20届的压轴大戏——全体中弹人观看超级多媒体梦幻剧《ERA-时空之旅》，我想，这并不是组织者的刻意为之，纯粹是一种偶然的巧合。20年前播下的“星星之火”，20年后依然蓬蓬勃勃，几成燎原，让人顿生仿佛穿越时空隧道的遐想。巧合而引发的遐想，完全契合中弹公司70多年历史的文化底蕴，是中弹公司尊重知识，尊重人才，充分利用各种载体创造高效的管理机制而夯实的优良文化传统，它作为中弹公司的宝贵精神财富，必将一代一代传承发扬。
中弹公司的主导产品是各类弹簧，弹簧的形状呈螺旋式上升之势，寓意着中弹公司的“两个文明”的建设就像弹簧一般，画出一圈圈美丽的圆弧，向上，向上……
