本报讯 每季度举办一次的“工会主席沙龙”是上海大众工会加强队伍建设、提升基层工会工作水平的一个有效平台。今年上海大众工会拓展思路、积极创新，结合企业实际赋予这个平台新形式、新内容。
上海大众执管会近日向全体员工发出了有关“用户满意度”的一封信，明确将提高用户满意度作为上海大众未来几年持续推进的一项重点工作。结合这一经济工作重点，在11月22日的“工会主席沙龙”活动中，来自上海大众各职能部门和制造部各车间的30位工会主席来到江苏分销中心，与市场一线的营销系统员工进行了一次零距离的亲密接触，加强交流沟通，鼓舞干劲，互相学习。
沙龙中，大家参观了分销中心员工的生活和办公场所，了解了外派员工和当地聘用员工亲如家人般的紧密协作关系。分销中心总经理作的市场形势和营销案例报告给大家留下了深刻的印象，报告涵盖了大量来自市场最前沿的信息。工会主席们深切感受到，拓展市场的基础是优质的产品，提高用户满意度需要上海大众各个领域每一位员工的努力，每位员工的工作质量都将影响下道工序并将逐层传递到最终用户。
通过沙龙活动，工会主席们既钦佩于分销中心员工在市场竞争中展现的敬业和创新精神，更强化了质量责任意识和市场用户意识，并将把这份体会和收获带回各自的工作部门与员工们分享，倡导所有员工在日常工作中融入市场意识，将“一切为了用户”的理念贯穿于产品开发、供应商、生产、销售及售后服务的整个业务链，和营销将士们共同拼搏，为上海大众在激烈的竞争中保持优势贡献力量。（达仲）
