本报讯 上汽集团第四次党代会的召开，在全行业产生热烈反响，激发了广大员工的生产和工作热情。连日来，各个基层企业党组织利用各种形式，组织广大党员认真学习贯彻党代会精神，并结合企业党政工作实际，积极实施各项新举措。
上汽乘用车公司党委召开支部书记会议、党代表座谈会，深入学习贯彻党代会精神。各支部组织党员专题组织生活会，群策群力，学习探讨行动举措，将责任与使命传递到每位党员、每个岗位，凝聚全员智慧。公司党政领导表示，要以党代会为动力，加快推进自主品牌建设，为自主品牌“十二五”规划谋篇布局领航，为提升上汽“两个能力”担负起重任。
上海大众党委积极部署学习贯彻党代会精神工作。8月23日，出席党代会的39名代表在各自部门向员工宣讲和传达党代会精神，畅谈感受。公司党委将胡茂元同志的讲话内容和会议召开情况摘要下发传达。公司党委书记何向东要求各个党支部通过专题组织生活等形式，结合上海大众年度经济工作和长远发展目标，组织党员开展学习讨论。要以党代会为动力，以“三聚”工作主线为引领，奋力冲刺，全面和超额完成今年整车产销任务。
上海通用汽车党委通过党建网站，组织各生产基地的党员学习贯彻党代会精神。公司党委书记黄强表示，要认真贯彻落实党代会精神，进一步做好企业党建工作。首先，建设学习型组织。其次，开展“争先创优”活动。再次，进一步完善党员志愿者服务机制。此外，使用现代化管理工具，推进党建工作的经常化、规范化、制度化。将继续以“创变求新”为主线，打造核心竞争力，努力完成2010年各项经营指标。
汇众公司党委贯彻落实党代会精神，提出党建工作“八个机制”：推进创建学习型党组织，努力形成学习提升机制；推进文化建设，努力形成文化建设机制；关注民生、关心员工，努力形成人文关怀机制；关心困难员工生活，形成“五助”帮困机制；加强和完善劳务派遣员工管理，形成“四同”工作机制；抓好青年大学生、专业技术人员、高技能人才等的培养锻炼，形成培养激励机制；加强和改进企业思想政治工作，形成沟通反馈机制等。（记者 胡静华）
