本报讯 签订会员委托管理协议、建立转正机制、建立困难帮扶长效机制、搭建学习成长平台……多项实实在在的举措让上柴劳务工备感温暖。日前，上柴工会举办了“做职工贴心人——真诚关爱劳务工”专场活动，这是上柴工会在深入开展“做职工贴心人”活动中举办的第一个专场活动。
活动首先举行了劳务公司工会与上柴工会《劳务工会员委托管理协议》签约仪式。目前，为上柴提供劳务输出的8家劳务公司成立了工会组织，劳务工都加入了劳务公司工会，为保障工会活动的正常开展，《协议》明确规定了劳务工工会经费的拨缴、使用、监督以及双方的责任等内容，有效维护了劳务工的合法权益。
为了让劳务工有一个平等发展的平台，上柴公司积极探索吸纳优秀劳务工为合同制员工。专场活动上，人力资源部首次宣布了吸纳标准和程序，标志着劳务工转正机制的正式建立。目前，有两位劳务工率先转为正式职工。一位转正劳务工代表发言时激动地说，“我深刻感受到上柴给予了每位劳务工一个施展才华的舞台，只要你有真才实学，不管在哪个岗位，劳务工也会有自己的春天！”
建立劳务工帮扶机制是本次专场活动推出的又一贴心关爱新举措，包括了劳务工最低工资保障机制和困难劳务工帮扶机制。劳务工最低工资保障机制规定劳务工在法定工作时间内提供正常劳动的，当年其最低月平均工资不低于本市月最低工资标准的150%。困难劳务工帮扶机制规定：对劳务工及其抚养的子女，人均收入低于400元的给予补助。此外，公司将每年开展“困难劳务工帮扶周”活动，形成关爱劳务工热潮。在专场活动上，公司工会还向两位家庭遭遇特殊困难的劳务工送上了慰问金。
向劳务工发放爱心大礼包和夏令捐赠物品将专场活动推向了高潮。上汽“困难劳务工帮扶周”活动期间，上柴工会开展了向劳务工捐赠夏令用品和夏衣活动，共有1036名职工参加捐赠，收到夏令用品和夏衣1273件，在专场活动中向劳务工免费发放。同时，工会还向每位劳务工发放大米和精制油大礼包。
本次专场活动还公布了下半年劳务工培训项目，并接受劳务工现场咨询和向荣获二季度“每季一星”荣誉称号的劳务工颁发了奖金，还成立3个劳务工特色读书小组并赠送书籍，通报劳务工宿舍专项督查情况，向每个劳务工宿舍赠送了电风扇，首推劳务工疗休养举措等。劳务工们高兴地说：“公司对我们的关心真实在、真贴心。”（陆君）
