本报讯 7月19日—21日，上汽工会连续4次分别组织召开专题研讨会，就如何营造“体面劳动、尊严生活、快乐工作”氛围，深化“先锋号在行动——做职工贴心人”活动，促进上汽又好又快发展进行交流、讨论。会议由上汽工会副主席陈寿龙主持，上汽工会领导及各部门负责人、总部相关部门负责人、基层企业工会主席出席。
围绕如何认识和把握“体面劳动、尊严生活、快乐工作”的本质内涵和现实意义，与会者结合企业实际分析员工工作快乐与否的现状与原因，并结合“怎样形成员工快乐工作的内在动力和环境氛围”“如何了解、分析和衡量员工的工作是否快乐”“快乐工作对班组建设、建家工作和维权工作提出了哪些要求”“在深化开展‘先锋号在行动——做职工的贴心人’活动过程中，各级工会组织如何在需求导向、问题导向和项目导向中充分发挥作用”等议题发表见解、分享经验。通过研讨，与会者形成了3方面共识：一是“体面劳动、尊严生活、快乐工作”是社会和谐之基，也是上汽愿景和核心价值观的体现；二是“体面劳动、尊严生活、快乐工作”在当前极具现实意义，是职工自身发展的内在需求；三是工会组织要主动深入一线，不断创新工作方法，鼓励、引导员工并为他们创造“体面劳动、尊严生活、快乐工作”的氛围。（记者 陶牡丹）
