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在迎接上汽第四次党代会召开的日子里,上海汇众汽车制造有限公司广大党员干部不会忘记,在过去一年里,面对国际金融危机的严峻挑
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举办“火炬班”加快后备干部队伍建设

——上海汇众汽车公司党委抓后备干部培训有特色

2010/6/27

在迎接上汽第四次党代会召开的日子里,上海汇众汽车制造有限公司广大党员干部不会忘记,在过去一年里,面对国际金融危机的严峻挑战,是公司党政领导班子以“过冬迎春”特殊精神,带领广大员工紧紧围绕上汽“三突”主题,抓机克危,全力推进实施振兴企业发展“三年火炬行动计划”,从而使企业实现扭亏为盈,初步走出了困境。

点燃激情 传递梦想

人是要有一种精神的,尤其是在艰难困苦的条件下,精神力量往往有着不可或缺的作用。最近几年,汇众公司的经济运行一直处于困境之中,干部员工对企业的发展前景感到渺茫。面对此情,公司领导班子每一位成员都深深感到自己身上有着一份沉甸甸的责任,怎么办?

2008年北京奥运火炬的传递,为该公司传递了一个令人振奋的信息,“点燃激情、传递梦想”熊熊燃烧的奥运火炬,为举步维艰的汇众公司带来了深深启迪。由此,一项事关振兴汇众公司发展的“三年火炬行动计划”正式推出实施。汇众“火炬行动”的深刻含义就是“点燃奋斗激情、跨越新的目标、再铸汇众辉煌”。

“火车跑得快,要靠车头带”。为了确保企业发展“三年火炬行动计划”的推进落实,更好地团结带领广大员工为企业新一轮发展建功立业,该公司党政从干部团队建设入手,于2008年7月起举办“火炬行动培训班”,主要对象是全体一、二、三级经理以及后备干部和关键岗位人员。结合企业面临的形势任务,聚焦新一轮发展目标,“火炬行动培训班”旨在通过培训,努力打造一支“一切以汇众公司利益为重”,具有“敢拼、敢干、敢于创新、敢于承担责任”管理风格,善于攻坚克难、抓机克危的高素质干部队伍。(下转A2版)

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