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薪火相传 攻坚突围
“火炬行动培训班”的开办为汇众公司“点燃了冬天里的一把火”。一位学员曾经讲过这样一句令人深思的话语：在我们汇众，如果以1万名员工来计算的话，我们第一期火炬班共有24名学员，平均500个员工中就有一把火炬，尽管它的光芒还有些微弱。那么等到第3期、第4期……火炬班结业时，汇众的火炬光芒和热量已经可以温暖和激励周围一群人了。
每一期火炬班，公司党政领导都要进行10次左右的授课和座谈，与学员们面对面交流互动，让学员们了解企业的形势与任务、困难与挑战，并剖析亟待解决的问题，要求学员提出解决问题的方案措施，并与每位学员进行现场解答。
为了让来自不同部门、不同岗位的学员能充分了解企业现状，公司组织学员考察钢铁传动、富士和机械等业内外企业，并与相关负责人就考察中所产生的问题和感想进行交流互动，使学员加深对企业现状和先进管理方式的了解。
根据公司各个阶段工作重点，1—10期火炬班还安排了“组织系统”“班组建设”“物流优化”“呆滞品处理”“人人成为‘经营者’”“文化建设”等50多个项目小组，共完成项目报告及可行性方案45篇，合理化建议平均5条/人。其中，不少合理化建议已经在实际生产和管理中运用并取得良好效果。
两年来，汇众公司广大员工从一期期薪火相传的火炬班学员身上，看到了企业发展的希望、看到了企业发展的前景，员工们期待着“三年火炬行动计划”能带来一个全新的汇众公司，期待重振汇众公司昔日的辉煌。
合作拼搏 传承创新
在汇众公司广大干部员工心中，始终镌刻着“团结就是力量”6个大字，这是上汽集团董事长胡茂元在当时汇众公司工作时，为该公司倡导的企业精神。今天，公司每位火炬手在结业典礼上，都会对企业作出庄严的承诺：“时刻发扬合作、拼搏、传承、创新的火炬精神，以高度的使命感和责任感融入团队；树立敢拼、敢干、敢于创新、敢于承担责任的作风，以汇众发展为己任，与汇众同心共进。”
1—10期“火炬行动培训班”的成功举办，为上海汇众潜心攻坚、举力克难，团结奋进、顽强拼搏，打造一支“敢拼、敢干、敢于创新、敢于承担责任”的高素质干部队伍，提供了一个坚实的平台。（孙国耀）
