本报讯 2月8日，上海通用汽车有限公司召开党群工作会议，部署2010年党委和工会工作。会上，总结通报了公司党建工作的好做法和好经验，提出了党群工作加强联动的具体设想，介绍了党务工作战略图和平衡计分卡，该公司党委书记、工会主席黄强就党群工作如何创变求新、贴近经济和夯实基础提出要求，该公司各分党委书记、基地党委书记、基层支部书记和工会主席参加会议。
上海通用2010年党群工作的总体要求是：以创变求新、追求卓越的精神，以戒骄戒躁、抓紧当前的作风，以创建品牌、形成特色的要求，运用现代管理工具和网络信息手段，抓思想发动、抓党员带动、抓员工鼓动，服务大局、服务基层、服务员工，进一步发挥党员主体地位，团结和带领）广大员工实现新跨越。2010 年该公司党委的10项重点工作：一是深化四好领导班子建设，重点建设学习型党组织；二是加强思想宣传教育，不断发展企业文化和跨地文化；三是探索运用平衡计分卡，深化目标管理和党建BPD；四是深入推进“党员工程”，夯实基层各项组织基础；五是加强基层民主建设，全面实施党支部“公推直选”；六是深化党建网络信息建设，不断完善党务公开制度；七是建立党员关爱帮扶机制，努力发挥党员主体地位；八是深化党风廉政责任书，建立健全教育和监督机制；九是支持生产一线、加强员工发展，促进企业和谐友爱；十是完善志愿服务运作机制，支持参与上海世博会。
黄强在总结讲话中指出，上海通用2010年党群工作要按照四中全会和上级党委要求，围绕“创变求新、决胜未来”目标，勇于突破旧框框、旧思维、旧方式，不断探索实践和总结提高，通过创造、改变、追求、突破，更好地发挥企业党委政治核心作用。要紧贴企业经济中心开展工作，在贯彻上级要求方面，抓好实际结合把握着眼点；在夯实组织基础方面，通过典型引路把握落脚点；在主题实践活动方面，围绕攻难克坚把握结合点；在提高自身素质方面，找准定位提高效率把握关键点。在实施推进过程中，工作要抓重点，过程要讲执行，事项要讲责任，活动要讲特色，做到把握实情、注重实事、取得实效，进一步增强企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力，推进公司2010年经济工作再上新台阶。（尔东）
