本报讯 2月2日，上汽召开2010年“经营者”77管理推进大会，上汽董事长、党委书记胡茂元出席会议并发表重要讲话，上汽集团副董事长、上海汽车总裁陈虹宣布授予21家企业为上汽“人人成为“经营者””管理模式示范企业（点）、规范企业（点）的决定（名单见A2版），上汽集团总裁沈建华主持会议，上汽“经营者”管理领导小组组长、上汽工会主席吴诗仲部署2010年“经营者”管理推进工作。上汽集团副董事长张广生等领导出席，上汽“经营者”管理领导小组肖国普、周郎辉、薛建、朱根林在主席台就座，各企业领导参加会议，南京依维柯公司、上海纳铁福公司、上海赛科利公司3家企业进行了交流发言。
胡茂元在讲话中指出，为使“经营者”管理模式保质保量实现，上汽联合党委将原来制定的三年推进计划延长到五年，确保2012年实现“三个基本形成”的建设目标，即：基本形成“经营者”管理运行机制，基层企业全面推进，实现零部件企业全覆盖；基本形成“经营者”管理文化理念，牢固树立与“五到位”要求相适应的思想观念；基本形成上汽“经营者”管理方式，制定整套流程、教材、考评体系和激励机制。
胡茂元在讲话中要求，要真抓实干，企业领导干部要挂帅也要出征；要机制创新，确保实现收入与绩效挂钩到位；要统筹兼顾，深化厂务公开、加强民主管理。胡茂元强调，要把“经营者”管理推行工作纳入企业年度考核和“四好班子”考核，明确企业主要领导是推行“经营者”管理的第一责任人。零部件企业不推行“经营者”管理的，企业年终评级下降级，领导干部不得参与“金牌”评选。整车企业、服务贸易企业也要积极行动，探索创新“经营者”管理思想的有效实现形式。
吴诗仲部署了2010年推广“经营者”管理工作，要求企业精心制定“经营者”管理新三年目标和滚动计划；提出2010年的总体要求：零部件企业“全覆盖”，服务贸易企业全面启动，整车企业积极探索实现形式。
据了解，近两年来，上汽及其所属企业按照“思想要坚定、领导要坚强、行动要坚决、基础要坚实”99要求，坚持“五到位”标准，艰苦工作，扎实推进，在评价标准化、培训系统化、考核流程化、运行信息化等方面取得了实质性的突破和阶段性的成果。成功开发《上汽“经营者”计算机管理系统》软件，现已在25家企业顺利运行。（记者 冯岩）
