本报讯 日前，上柴公司首批合理化建议成果在职工餐厅进行集中展示，部门合理化建议排行榜同时公布，此举是公司推进该项工作的一项重要举措。
据悉，今年以来，上柴对标上汽要求，进一步完善了《合理化建议和技术改进管理办法》，为保证活动运作的速度和质量，还组织各级合理化建议工作人员就工作概要、活动流程及系统操作等内容进行专题培训，提升活动认知度和业务能力。在此基础上，上柴工会召开各层面的动员会，向全体员工发出“大家都来提合理化建议，为岗位工作的完善献计献策”的倡议，各部门通过班组学习、资料张贴等形式进行了广泛动员。通过完善制度、明晰流程、强化培训和广泛动员，掀起了合理化建议活动热潮，取得了一定的成效。截至7月底，员工共提建议478条，被确认为合理化建议的有291条，建议实施率达到了73.2%。其中，已有19条建议实施完成并通过了公司评审，取得经济效益40多万元。
本次展示的合理化建议成果都是以公司发展重点及岗位工作完善为前提，体现了职工的主人翁精神，效果明显，公司将及时兑现奖励。下半年，公司还将进一步完善合理化建议管理机制，紧贴企业重点工作，加大培训宣传力度，开展“我为质量改进献一计”专题合理化建议活动等，发动员工为企业发展献计献策。（陆君）
