本报讯 在上汽党委领导下，经过一年多努力，上汽“经营者”管理推进工作已取得了初步成效。据了解，在上汽已开展“经营者”管理工作的28家零部件企业中，其中12家企业已实现经营者软件无缝链接，初步达到规范级标准，占总数的42%；9家企业已经启动“经营者”管理工作，正在做“三到位”基础工作，占33%。上半年，上汽工会分两批对已经实现经营成果结算的38个优秀经营体授予“经营体先锋号”。
今年以来，上汽“经营者”管理推进工作围绕“三突”总体目标，按照上汽党委的工作部署和具体要求，顺利推进。在去年18家企业开展“经营者”活动的基础上，今年又有12家企业进入新推广名单。上汽“经营者”推进办根据“抓推广，促覆盖；抓规范，促重点”的工作重点，开展了富有成效的工作。
为加快“经营者”管理模式的推广进度，上汽“经营者”推进办还对上汽10家主要零部件合资企业的领导干部和管理干部进行了一次专题培训。通过培训，使企业领导干部和管理干部基本了解了“经营者”管理模式“如何做、做什么”等问题。为加强经营体建设，提高“经营者”管理能力和水平，实现从班组管理向经营体管理的转变，上汽“经营者”推进办还举办了“经营者”业务知识培训班，首期5批共12家企业近350名经营体“经营者”参加培训，培训中还进行了业务知识的考试，合格者获颁结业证书。
据了解，皮尔博格、申雅、赛科利、南维柯变速器、纳铁福、上柴、中弹、东华公司、上实交通、汇众轿底厂、汽底厂、幸福摩托、圣德曼等12家企业的领导都非常重视“经营者”管理推进工作，已经实现计算机软件无缝链接，开始经营成果结算，初步达到规范级标准，特别是“经营者”管理理念深入人心。小糸车灯、延锋伟世通、采埃孚、南汽（宁波前桥）、汽车制动系统、汽车锻造、上汽资产经营公司已启动了“经营者”管理推广工作，目前正在做前期基础工作。（韶华 古月）
