本报讯 上海国际汽车城积极整合社会资源，努力搭建汽车人才研究、服务、配置和培养4大平台，为上海国际汽车城的产业发展提供强有力的人才服务支撑。近3年来，上海国际汽车城已经引进各类汽车人才5000多名，其中，海外优秀人才200余名。
上海国际汽车城全面启动建设以来，决策层一直把汽车研发作为产业发展的核心，高起点、大手笔打造汽车研发公共服务平台，积极推动上海大众和周边零部件配套企业加强技术中心建设。截至去年底，汽车城地区已经集聚了以汽车学科链为核心的同济嘉定校区和国家机动车产品质量监督检验中心（上海）、上海新能源汽车工程中心、上海地面交通工具风洞中心、上海大众试车场和863磁浮重大专项高速磁浮交通综合试验系统等世界先进、国内一流的汽车研发公共服务平台，同时，集聚了上汽集团股份技术中心、上海大众技术中心、德国舍弗勒等20多家企业技术中心，为汽车城的产业发展作出了重要贡献。
汽车研发是技术、知识高度密集的事业，离不开大批优秀人才、特别是海外高层次人才的支撑。在嘉定区党政领导的高度重视下，人事部门先后搭建了4大平台，为汽车城建设提供强有力的人才支撑：
汽车人才研究合作平台－中国汽车人才研究会。该研究会落户嘉定以来，先后成立全国汽车行业人力资源组织和全球汽车精英组织两大机构。今年4月，全球汽车精英组织揭牌成立，其秘书处落户嘉定，56名会员来自世界主要汽车工业国家，旨在构筑中外汽车行业的高端对话与合作平台，为中国汽车产业的发展提供战略指引、策略分析、技术咨询和学术交流。
汽车人才专业服务平台——上海汽车人才服务中心。去年落户汽车城俱乐部街区的上海汽车人才服务中心，是国内第一个政府服务汽车产业的专业服务平台，纳入上海市人事人才一体化服务平台，依托全市人才服务的资源，重点发展汽车人才专业服务。目前开展的服务项目有：汽车行业工程师水平认证和培训项目，汽车行业质量管理认证培训项目，汽车人才团队配置、国际化汽车人才租赁和派遣服务、汽车企业人力资源管理咨询服务、汽车企业人事外包等。
汽车人才市场配置平台——上海国际汽车城人力资源有限公司。该公司按照“网络化布局、贴身式服务、连锁型经营”的运作模式，积极开展人才交流、人事代理等业务，成为汽车城人才公共服务平台的重要组成部分。
汽车人才培养平台——上海国际汽车城人才培训学院。该学院联合上海交大、同济大学、上海工程技术大学等高校教育资源，以培养汽车产业人才为特色，锁定汽车企业经营人才、专业技术人才、高技能人才培训目标，开展汽车贸易、汽车博览会展、汽车竞赛服务、汽车营销、汽车商贸、汽车报关、汽车文化旅游和汽车维修等紧缺人才培训，每年培训量达两万人次。
为了帮助汽车城6大功能区引进人才、留住人才，嘉定区制定、实施了一系列扶持与奖励政策：对企业技术中心，分别给予30万—100万元的奖励；对荣获各级科学技术进步奖的企业，分别给予50万—100万元的奖励；对设立国家博士后科研工作站的企业奖励50万元；对建立名师工作室的企业，给予10万元资助。对引进优秀人才，设立人才发展专项资金，实施优秀人才优惠购房、租房补贴等扶持政策。目前，首批28套配售房源的试点工作已经开始，有关单位推荐的受益对象全部为硕士以上的高学历人才，其中不少是“海归”博士。
申江
