本报讯 今年一季度，上海汽车工业培训中心举办各类培训班147个，同比增长1.38%；培训人数12488人·日，同比下降14.9%；其中下企业培训人数3500人·日，同比增长45.8%；完成培训收入212.16万元，同比增长8.86%。该中心主要开展了以下工作：
——筹备召开特殊时期支持企业开展培训工作座谈会，提出支持企业在特殊时期开展培训工作的8条具体措施。春节过后，由中心领导带队开展企业培训需求调研。通过调研，对今年上半年企业的培训需要情况有了清晰了解。全行业培训需求项目数656个，其中党校类（含各类干部培训）107个，专业技术和管理类402个，技能类123个，劳务人员培训24个。
——与上汽人力资源部合作，全面启动2009年汽车专业工程师继续教育。从3月份开始，将于8月中旬基本结束，有1510人报名参加继续教育培训。
——积极组织高技能人员的岗位培训。一季度已开高级工班4个，技师班1个。
——党校类培训项目全面启动。厂部级领导干部今年第一次“小集中”学习已经举行。上汽后备干部2009年公共模块理论讲座第一讲（②批）已于3月下旬开课，360多位后备干部参加。上汽第1期“财务后备干部高级研修班”历时3个多月（分三个阶段共12天），3月下旬圆满结业。上汽第7期新干部廉洁勤政“岗初”培训班4月1日举行，43位新提任厂部级领导干部参加。2009年合格汽车工人培训工作会议暨师资培训班3月31日举行，各基层企业党委分管领导、宣传和培训主管130余人参加，正式启动了新一轮5W 读本培训工作。“万名党员进党校”培训等公开班也都正常开班。
——组织老师参与上汽重点项目工作。已经参与上汽乘用车自主品牌、上汽生产制造系统、商用车生产制造系统、经营者管理等。
——调整教学管理体制和加强培训能力建设。以科学发展观为指导，进一步完善培训管理体制，加强各教学部门的专业化管理等，提升对企业培训需求的快速响应能力。
——正式启动《上汽员工职业发展培训系列丛书》教材编撰工作。（翟露）
