本报讯 大众变速器有限公司根据企业实际搭建平台，围绕公司活动载体KVP（持续改进），以实践“五个一”系列活动为主线，引导职工在活动中提高认识，振奋精神，自觉实践，增强科学发展人人有责、思源奋进人人有责、迎战危机人人有责的意识。活动伊始，初见成效。
“五个一”为：说一句心里话，通过班组学习和“工会之窗”栏目，组织职工以一句话的形式，交流表达对学习实践科学发展观的认识和体会，目前正在进行收集中；二是出一个金点子，针对影响公司科学发展突出问题的查改，发动职工献计献策，目前公司已对第一批合理化建议的获奖者颁发了证书和奖品；三是树一程新目标，通过“如果我是一个……”的讨论和模拟，组织职工在“人人成为‘经营者’”管理模式的实践探索过程中，进一步解放思想，转变观念，从而为自己量身定制“树一程新目标”，提高奋进向上的积极性；四是组织献一次爱心活动，通过形式多样的送温暖、献爱心活动，促进职工为他人、为社会人人都奉献一点爱；五是组织一次技术业务大学习和大比武，激励职工以比促学，以学促能。（闫玉贞）
