寻师千百度 携手未来路
记上海通用汽车蔡炯、王捷师徒
上海通用汽车南厂油漆车间的蔡炯师傅在维修电工方面很有一手，曾多次在市级竞赛中取得优异成绩，在公司里是个“知名人物”。2004年从大学毕业的王捷，加入上海通用南厂油漆车间建造项目队，就开始对蔡师傅的出色技能有所耳闻，总盼着有一天能和蔡师傅学上几招。2005年，缘分来了。蔡师傅从北厂油漆车间调到南厂支持，只要一有机会，王捷就会主动跟在蔡师傅旁边偷师。刚开始的时候，他害怕蔡师傅嫌他烦，不敢在师傅忙的时候问得太多，大多是在旁边仔细地看。渐渐地，蔡炯师傅对这个认真好学的年轻人熟悉了起来，干活的时候都会主动叫上他。去年，在公司安排下，两人结为师徒，王捷终于得偿所愿，有机会恭敬地向蔡师傅奉上一杯拜师茶。
面对这个找上门的徒弟，蔡师傅可算是倾囊相授。他结合王捷的知识基础和现有的技能水平，制定了一份详细的全年带教计划表，培训内容以车间设备为主，以提高效率、降低能耗、节能降本为目标。蔡师傅提倡引导式带教，通过带教，加强思维方式的锻炼，这样徒弟的基础可以打得更扎实，技能提高得更快。
一年多的带教过程中，蔡炯言传身教，手把手的传帮带，使王捷在最短的时间内掌握了所在岗位的技能和知识，加快了成才速度。今年，王捷已通过维修电工初、中级的鉴定，正准备参加明年高级维修电工的考试。
在工作中学习，在学习中成长。蔡炯和王捷师徒两人在积极进取中共享知识，在挑战难关中互相激励，边探索边学习边实践，师徒两人的努力结出了丰硕成果：师徒俩发现南厂油漆返修区每班有1.5小时以上的时间返修区并无供风、排风需求，却都处于正常供风模式。由于没有节能模式，这部分时间白白浪费了能源。他们充分利用现有的硬件条件，在未增加任何改造费用的前提下，为该区域供风程序设计了一个节能模式。该节能模式每年可为公司节约近19万度电，并能增加车间供风量，保持车间正压，有效控制灰粒，在节能的同时对提高油漆质量亦有积极意义。该建议实施后曾获2008年南厂一季度优秀绿动合理化建议优胜奖，并被推广到上海通用三大制造基地。
蔡师傅常告诫自己和徒弟，学无止境，在学习上，要始终怀有“空杯心理”，而他们也确实在工作中不断挖掘原有设备的节能潜力，不断进行技术创新，携手共创未来之路。（童勇）
漫漫维修路 共踏坚实脚步
记小系车灯金若伟、顾昊筠师徒、
5年前，顾昊筠到公司实习，第一次见到金若伟。当时车间里一台设备发生了比较严重的故障，维修人员亦无法搞定，金工被请到了现场。他一到便马上安排并指导维修人员展开抢修工作，设备顺利地修复了。从此，金工学识渊博、经验丰富的工程师形象在小顾心中留下了烙印。
金若伟是公司生产本部的副部长，也是生产部的首位硕士研究生和高级工程师。小顾实习结束后，如愿进入了生产部技术二科从事设备维护工作，并很幸运地成为金工的徒弟。
几年里，金工总是孜孜不倦地指导他、勉励他，把一些进口设备的特性耐心地给他讲解，使其能够用最短的时间熟悉复杂设备的原理。
作为公司的设备主管，金工每天操心的事情很多。但他依旧非常关心徒弟技术方面的提高，常常创造条件让徒弟去学习最新的技术。有一次为了让徒弟搞懂西门子屏幕的编程方法，金工不仅亲自为小顾联系了西门子厂家，又让其脱产一个礼拜专门去学习触摸屏的编程方法，使他学到了最新的内容。
师徒俩一起探索创新、运用新技术，他们以进口德国二次镀膜机为原型机，对国产镀铝机进行改造，增加二次镀膜功能，使原来手动控制的国产设备变成了程序控制的全自动操作；使原来“卧倒”的国产镀铝机“站”了起来，首创了国内对立式镀铝机的改造。相较原来，改造后设备产能增加了1/3，并为公司节省了700多万元购买进口设备的资金。
师傅的用心栽培感染着小顾，他把师傅兢兢业业的工作作风作为标准，严格要求自己。现在，顾昊筠已成为一名能独当一面的维修人员，且进步不断、收获不断。在维修道路上，金若伟师傅还将带领徒弟共同踏出更多坚实的脚步。（邵志伟）
攻关日日成 探索日日新
记上柴陈祖权、任建新师徒
通过师徒结对，陈祖权从一名普通的中级工，提升到高级技师，并能熟练掌握多种设备的操作技能，师徒结对至今已获得4项国家专利，平均每年5-6个技术攻关项目，这就是陈祖权、任建新师徒所取得的闪亮业绩。
上柴公司十分注重技术工人的培养，2001年，让公司的全国劳模陈祖权在全厂近万名职工中挑选徒弟，任建新很荣幸被选中。任建新在陈师傅的悉心指导和自己的不懈努力下，技术上有了很大进步，成绩大大超过了原定带教计划。除能熟练操作铣床、坐标镗床、滚床、线切割、卧镗、磨床和数控铣床等设备，2004年，他还参加上海电气技能大赛并获得铣工第一名，直接从高级工晋升为技师，2008年1月任建新又顺利拿到了高级技师的证书。
陈祖权是一名高级技师，从事机械设计制造、技术攻关工作近40年，在夹具、刀具设计制造方面积累了相当丰富的经验。为了能较快提高技能，每年师徒俩都会搞一些技术革新、质量改进活动，徒弟在这些技术攻关中受益匪浅，逐渐积累了一些宝贵的实践经验。D114连杆小头孔的表面粗糙度要求达不到工艺要求，造成装配困难，为此需要专门制造一副滚压工具，而且加工难度较高。但当时加工设备还在生产结构已经调整的配件厂使用，为了尽快完成项目，在空旷的厂房里，师徒俩连续几天从早上工作到深夜，肚子饿了就啃点面包，最后该项目完成时间比预计时间整整缩短了50%，顺利保证了生产线的畅通。师徒俩还积极投身公司新产品的开发，配合技术部门，承担部分夹具的制造和共线生产的改造，为新产品的试制成功倾注了大量精力。
任建新师从陈祖权，不但学习师傅的高超技术，也学到了师傅勤奋踏实的工作作风和无私奉献精神。任建新的儿子出生第二天，任建新就接到电话，说有个急件要他去单位处理。初为人父的他还来不及品尝喜得贵子的喜悦，二话没说就急忙带着一宿未睡的疲惫赶到公司。而此时，师傅为了这个急件已连续工作了24小时，师傅见到徒弟一脸疲惫，坚决不肯离开。就这样，两人一起工作直到完成才休息。
陈祖权、任建新师徒就是这样，互相支持，共同攻克一个个难关，攻克一个个新难题。（赏材）
做事先做人 有志事尽成
记采埃孚张利鸣、朱伟师徒
朱伟进上海采埃孚工作已有10年多了，其间从事过阀芯生产的多个工序，操作过多种设备，平时生产加工能做到得心应手，可一遇到设备故障往往就束手无策。去年，在公司的安排下，朱伟与设备维修部张利鸣师傅结对进行学习，得到了提升综合操作能力的机会。
张师傅是个身怀绝技的设备维修高级技师，连续三年被评为公司星级员工。他的多篇关于进口机床故障诊断维修的专业论文被《上海市技师论文集》录用，并荣获2008年度上海市技师协会“专修进口设备－高招绝活”证书。他不仅本职工作优秀，在带教方面也表现非常出色。经他带教的不仅有一线操作工，还有不少技术人员和青年工程师。
收下朱伟这个徒弟后，张师傅根据朱伟作为一线操作技术工操作经验丰富但缺乏全面的机械理论的特点，制定了特别培训带教计划，并毫无保留地将长期工作积累的维修窍门认真讲解给朱伟听。他深入现场，亲自示范，结合图纸和实物讲解一个个部件的作用以及拆卸和安装时要注意的方面，让朱伟真正感受到设备保养和维修的意义和重要性。长期下来，朱伟在技术上有了飞跃，技术等级从中级工提升到了高级工，还达到了进口机床操作工三级技能，面对世界一流的高精进口设备，能熟练排除多种故障，在设备调整等技术方面成为同岗位上的佼佼者。
在带教过程中，张师傅教给徒弟的除了技能，更重要的是怎么做人。他的格言是“做事先做人，有志事尽成”。维修工作的特点是又苦、又累、又脏，张师傅常说，“设备故障无假日，维修人员必须具备特有的职业素质，要特别能吃苦，特别能耐劳，特别能奉献。”师傅的一言一行潜移默化地感染着朱伟，他在张师傅的带领下，勤勉奋进，谦虚做人，踏踏实实地完成着一次又一次思想与技能的飞跃。（采工）
不怕“饿死”的师傅 敢挑大梁的徒弟
记上汽变速器张中朝、周礼军师徒
说起张中朝和周礼军这对师徒，在上海汽车变速器有限公司下属的上海保捷汽车零部件锻压有限公司可是赫赫有名的。
师傅张中朝长期从事电工维修工作，攻读电工、机械设备等方面专业课程，同事们都亲切地称他为“老法师”。多年前，经其潜心研究而著的《中频分选装置》在我国的《锻造》杂志上刊登，并运用于实际。由他设计研制的的轴类锻件氧化皮清理机2007年亮相于上海职工科技创新成果展，并在今年荣获国家实用新型专利证书。
近年来，由于公司各类人才面临断层的严峻形势，保护并大力培养各类人才成为当务之急。张中朝应邀与电工周礼军在2007年1月签下了师徒帮带协议。
俗话说：“教会徒弟饿死师傅”，张师傅却是个不怕“饿死”的师傅。他总说，“我们老了，即将退休，社会要进步，企业要发展，难道我们这帮老家伙要把技术带进棺材里不成？”
两年来，张师傅对爱徒精心传授，把浑身的本事都一一教给徒弟。在技术上，他要求严格，对一些细小问题都要求周礼军进行计算并讲述理由，还经常带徒弟周礼军参观科技展览，了解最新科技动态，一起研讨新技术。
好学上进的周礼军十分珍惜这一难得的机会。在师傅的带教下，周礼军对电工工作刻苦钻研。平时，他不仅能将故障及时排除，还经常对一些设备进行小改小革，大大提高了设备利用率。今年6月，他针对中频涡流所引起的发热问题，提出了用耐热石棉水泥来割断涡流回路，切断发热，并亲自动手完成了中频感应炉框架装置。在解决发热这一难题的同时，中频的体积也大大缩小了，该项目已经向有关部门递交了专利申请。
看着爱徒的进步，张师傅说，“所谓青出于蓝胜于蓝，让年轻人挑大梁，我们也可以放心了。”
一个是不怕“饿死”的师傅，一个是用成绩回报的徒弟，张中朝和周礼军师徒正谱写着上汽师徒们的精神与风采。（孙建国 景建明）
