本报讯 近日，上汽依维柯红岩公司完成了企业文化建设调查分析报告的撰写工作。这一报告的出炉，标志着该公司圆满完成了企业文化建设第一阶段——企业文化调研阶段的主要工作任务，为企业文化体系建设和企业文化植入两个阶段工作的顺利开展，提供了科学的依据，也为该公司企业文化建设的稳步推进，指明了前进方向。
自今年9月上汽依维柯红岩公司成立企业文化建设联合项目组、召开企业文化建设项目启动大会后，按照“全员参与，集思广益”的原则，在近两个月的时间内，项目组相关工作人员以问卷、座谈会、访谈等多种方式，对公司内部和外部的各群体开展了广泛的调研工作。其中，内部调研是通过对公司高层管理者、中层干部和普通员工的调研，了解企业文化积淀、文化现状、文化环境和建议方向；外部调研是针对用户、市场伙伴、媒体、政府、主管机构等外部机构而开展的，目的在于了解外界对公司企业文化的印象和相关建议。同时，公司还收集了同类竞争企业、企业文化标杆企业的成功经验，为公司企业文化建设工作提供了不少值得借鉴的方式和措施。在广泛收集了大量第一手材料后，项目组工作人员对调研资料进行了认真的整理、归纳和分析，撰写出这份企业文化建设调查分析报告。
在进行企业文化调研的同时，公司还通过企业文化征文比赛、文化建设建议征集、企业文化寄语签名等丰富多样的活动，在全公司范围内营造了浓厚的企业文化建设氛围，增强了公司员工的文化建设观念和意识，有力提升了企业的凝聚力。（李强）
