本报讯 日前，南汽“青春剧场”系列活动拉开序幕，上海汽车执行副总裁、南汽董事长兼总经理陈志鑫与南汽青年倾情谈心，称赞南汽青年有激情有生气，是公司的未来和希望。他要求青年干部首先要识大体，顾大局，跟大势，站在中国汽车工业发展的高度，充分认识上南合作的深远意义；要脚踏实地，实实在在为企业发展出力。
为加快上南文化融合，促进青年干部成长，南汽党委制定了“青春剧场”系列活动3年滚动计划，内容包括青年干部理论培养、岗位锻炼和基地强化集训三部分。9月27日，在首场青年干部专题报告会上，陈志鑫坦诚地向青年们全面介绍了上南合作后南汽面临的发展形势，并向青年们表示，公司将深化人力资源变革，提升青年员工工作绩效，搭建青年员工成才舞台。
陈志鑫在介绍南汽集团的发展规划及投资情况后指出，有了明确的发展规划，还必须有强大的人力资源做保证，尤其是青年干部，更是企业持续稳定发展的重要资源。他表示，公司将从战略高度上认识青年干部培养工作，在条件成熟时，将青年干部选派到上汽单位轮岗锻炼。同时，他也希望青年干部振奋精神，增强责任感和使命感，要发挥团队作用，增强执行力，带领青年共同努力工作。（李玉龙）
